Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar los servicios profesionales para apoyar a la Oficina Asesora de Planeación en la gestión y seguimiento de las actividades que contribuyan con el logro de las metas relacionadas con el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales, indicadas en el componente de Gestión del Conocimiento y la Innovación del PEI 2023-2026 y del Plan de Acción para la vigencia 2026, así como la formulación del PEI 2027-2030. |
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| Cuantia | $117,621,900 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2026-01-14 13:20:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2026-01-14 |
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| Última Revisión | 2026-01-14 |
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| Página Oficial del Proceso681 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 117.621.900 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 16 No. 96 -64 PISO 7, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Garantizar a través del mérito, que las entidades públicas cuenten con servidores de carrera competentes y comprometidos con los objetivos institucionales y el logro de los fines del Estado.
En el año 2026 la CNSC habrá logrado amplio reconocimiento como la autoridad técnica garante del mérito en el acceso, ascenso y permanencia en la Carrera Administrativa y el empleo público, con un talento humano competente y caracterizada por la aplicación de altos estándares de calidad e innovación en los procesos que adelanta para administrar y vigilar la Carrera Administrativa. Su gestión estará fundamentada en un enfoque integral que garantice la accesibilidad universal al empleo público. De esta manera, la CNSC contribuirá a una administración pública inclusiva y eficaz. |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "14/01/2026 8:20 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 083 - Solicitud-de-cdp JAIME QUICENO.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP 16826 - 26083.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | f-gc-003_estudios-previos-de-contratacion-directa 2024 v14_26112025 JAIME (1) (3) (4).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | MEMO (9).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Certificado de idoneidad (1).docx Jaime Quiceno FIRMADO SG (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | f-ct-007_evaluacion_de_experiencia_JQuiceno_261225 (3) (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | f-de-sgq-011_acuerdo-de-confidencialidad-y-no-divulgacion_JQ.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | f-ti-ssi-004_autorizacion_recoleccion_tratamiento_dp_v1 JQ_2026.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | SIGEB_HV_2025-12-23 (3)JAIME QUICENO firmado Th.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | RESOLUCION CLAUSULAS COMUNES AGOSTO 27 DE 2025.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | DByR_2026_CC11188001.pdf | - |
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