Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE COPACABANA

Prestar sus servicios en la Sede Alcaldía Copacabana Alto de la Virgen, para apoyar a la Administración en actividades de atención al usuario, en cumplimiento a los lineamientos del SIG y el Plan de Desarrollo 2016-2019 “Copacabana Somos Todos", Eje Estratégico 5.”

Prestación de servicios de apoyo a la gestión al Departamento Administrativo de Planeación en la revisión de trámites de licencias en las diferentes modalidades, reconocimientos, visitas, demás trámites y solicitudes propias de la dependencia, respondiendo adecuada y oportunamente a los requerimientos de la comunidad y de la institución en cumplimiento a los lineamientos del SIG y el Plan de desarrollo 2016-2019 “Copacabana Somos Todos”, eje estratégico 5.

“Prestación de servicios profesionales para realizar la medición del clima laboral en el Municipio de Copacabana”. Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional; de apoyo al Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo y a la gestión de la Secretaria de Servicios Administrativos para el asesoramiento en la debida gestión del talento humano, conforme a las normas del empleo público y carrera administrativa en cumplimiento al Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos"; eje estratégico 5 Copacabana trayisparente y amable; Sector 5.3. "El fortalecimiento Institucional".

Suministro de cajas para archivo inactivo, carpetas y ganchos legajadores para la adecuada custodia de los archivos de gestión de la Administración Municipal de Copacabana en cumplimiento a las obligaciones contenidas en la Ley General de Archivos, lo lineamientos del SIGC, Código UNSPSC 44122003.

Asesorar y apoyar al Departamento Administrativo de Planeación, para garantizar la organización, sistematización y operatividad del Banco de Programas y Proyectos Municipal BANCOP, el comité de estratificación Municipal y demás actividades de la Dependencia, propendiendo por el cumplimiento de la normatividad vigente y del Plan de Desarrollo 2016-2019 COPACABANA SOMOS TODOS.

“ELABORACIÓN, MONTAJE, MANTENIMIENTO Y DESMONTAJE DEL ALUMBRADO NAVIDEÑO EN EL PARQUE PRINCIPAL SIMÓN BOLÍVAR, EN EL PARQUE HORACIO MUÑOZ MUNERA DEL BARRIO CIUDAD MACHADO, EN EL PARQUE DEL BARRIO SAN JUAN DE LA TASAJERA, EN EL PASAJE PEATONAL EN LA CALLE 50 Y EN EL SENDERO ECOLÓGICO PIEDRAS BLANCAS DESDE IMUSA HASTA LA CARRERA 53C CON LA CALLE 35 INCLUSIVE”

Adquisición e instalación de bienes tecnológicos, puesta en funcionamiento de equipo de impresión, digitalización, periféricos, accesorios, con destino al Departamento Administrativo de Planeación dando cumplimiento a los lineamientos contemplados en el Plan de Desarrollo 2016 – 2019 “Copacabana somos todos”

“Interventoría técnica, administrativa, financiera y ambiental para el Mantenimiento de la malla vial urbana del Municipio de Copacabana".

“Interventoría técnica, administrativa, financiera y ambiental para el Mantenimiento de la señalización vial del Municipio de Copacabana".

“ALQUILER DE CILINDRO VIBROCOMPACTADOR TIPO DD 24 PARA COMPACTACIÓN DE BASE GRANULAR Y MEZCLA ASFÁLTICA PARA PAVIMENTACIÓN, REPAVIMENTACIÓN Y/O PARCHEOS EN LAS VÍAS DE LA ZONA RURAL DEL MUNICIPIO DE COPACABANA ANTIOQUIA" GARANTIZANDO QUE LAS INTERVENCIONES QUE SE HAGAN CON ESTE EQUIPO SEAN TÉCNICAS, BAJO LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS, MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE NUESTROS HABITANTES EN PRO DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO 2016-2019 COPACABANA SOMOS TODOS"

Prestación del servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de los activos informáticos que posee la alcaldía municipal de Copacabana según se requiera; suministrando mano de obra calificada, repuestos nuevos originales y demás insumos que sean necesarios garantizando su estado óptimo para la adecuada prestación del servicio de acuerdo a los lineamientos contemplados en el Plan de Desarrollo 2016 – 2019 “Copacabana somos todos”.

Contrato interadministrativo entre el Municipio de Copacabana y Renting de Antioquia S.A.S. (RENTAN S.A.S). para la actualización y optimización de la infraestructura tecnológica, Migración de plataforma Exchange 2003 a Exchange online office 365, implementar sistema de seguridad perimetral alta disponibilidad y renovación de antivirus con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos contemplados en el Plan de Desarrollo 2016 – 2019 “Copacabana somos todos”; con fin de dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en el decreto de ley Gobierno en línea y al plan de desarrollo municipal.

Construcción del centro de Protección Social Benjamín correa Fernández del municipio de Copacabana, Antioquia”

“CONSTITUCIÓN DE UN ENCARGO FIDUCIARIO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y PAGOS DE LOS RECURSOS CORRESPONDIENTES A LOS CONTRATOS DERIVADOS DEL CONVENIO INTERADMINISTRATIVO No. 277 FIP DE 2016, SUSCRITO ENTRE PROSPERIDAD SOCIAL Y EL MUNICIPIO DE COPACABANA”.

“ALQUILER DE CILINDRO VIBROCOMPACTADOR TIPO DD 24 PARA COMPACTACIÓN DE BASE GRANULAR Y MEZCLA ASFÁLTICA PARA PAVIMENTACIÓN, REPAVIMENTACIÓN Y/O PARCHEOS EN LAS VÍAS DE LA ZONA RURAL DEL MUNICIPIO DE COPACABANA ANTIOQUIA" GARANTIZANDO QUE LAS INTERVENCIONES QUE SE HAGAN CON ESTE EQUIPO SEAN TÉCNICAS, BAJO LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS, MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE NUESTROS HABITANTES EN PRO DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO 2016-2019 COPACABANA SOMOS TODOS"

Formación cultural y artística Monitoria en Bailes Urbanos y Coreografías, conformación de los grupos de proyección representativos del Municipio de Copacabana y la Casa de la Cultura, y en Instituciones Educativas. Componente Programas de Formación Realizados.

Prestación de servicios profesionales de apoyo a la gestión de la Secretaria de Servicios Administrativos para el asesoramiento en la debida gestión del talento humano, conforme a las normas del empleo público y carrera administrativa en cumplimiento al Plan de Desarrollo 2016-2019 “Copacabana Somos Todos”; eje estratégico 5 Copacabana transparente y amable; Sector 5.3. “El fortalecimiento Institucional”.

“Mantenimiento de la señalización vial del municipio de Copacabana".

Diseño de mapas de siniestralidad vial geo-referencial con el fin de identificar los puntos de mayor accidentalidad en el municipio de Copacabana e implementar así campañas de prevención vial.

“Mantenimiento de la malla vial urbana del municipio de Copacabana".