| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
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| Estado del Proceso | Celebrado |
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| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H) |
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| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [93] Servicios Políticos y de Asuntos Cívicos |
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| Familia | [9314] Servicios comunitarios y sociales |
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| Clase | [931418] Empleo |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | ?Prestación de servicios profesionales para realizar la medición del clima laboral en el Municipio de Copacabana?.
Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional; de apoyo al Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo y a la gestión de la Secretaria de Servicios Administrativos para el asesoramiento en la debida gestión del talento humano, conforme a las normas del empleo público y carrera administrativa en cumplimiento al Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos"; eje estratégico 5 Copacabana trayisparente y amable; Sector 5.3. "El fortalecimiento Institucional". |
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| Cuantía a Contratar | $ 11,602,500 |
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| Moneda de Pago | Peso Colombiano |
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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| Departamento y Municipio de Ejecución | Antioquia : Copacabana |
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| Correo Electrónico | juridica@copacabana.gov.co |
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| Estado del Contrato | Celebrado |
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| Objeto del Contrato | ?Prestación de servicios profesionales para realizar la medición del clima laboral en el Municipio de Copacabana?. Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional; de apoyo al Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo y a la gestión de la Secretaria de Servicios Administrativos para el asesoramiento en la debida gestión del talento humano, conforme a las normas del empleo público y carrera administrativa en cumplimiento al Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos"; eje estratégico 5 Copacabana trayisparente y amable; Sector 5.3. "El fortalecimiento Institucional". |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $11,602,500.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| País y Departamento/Provincia de ubicación del Contratista | Colombia : Antioquia |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 09 de octubre de 2017 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 12 de octubre de 2017 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 2 Meses |
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| Destinación del Gasto | Funcionamiento |
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| Origen de los recursos | Recursos propios |
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