| Tipo de Proceso | Contratación Directa Menor Cuantía | 
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| Estado del Proceso | Terminado Anormalmente después de Convocado | 
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| Asociado al Acuerdo de Paz | No | 
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| Régimen de Contratación | Ley 80 de 1993 | 
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| Grupo | [F] Servicios | 
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| Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos | 
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | LA ELABORACION DE LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL ? TRD y LA ORGANIZACION FISICA, TECNICA ESCANEO, Y DIGITALIZACION DE 700 HISTORIAS LABORALES ACTIVAS DE LA GOBERNACION DE BOYACA | 
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| Cuantía a Contratar | $ 300,000,000 | 
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios | 
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| Departamento y Municipio de Ejecución | Boyacá : Tunja | 
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| Departamento y Municipio de Obtención de Documentos | Boyacá : Tunja | 
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| Dirección Física de Obtención de Documentos del Proceso | Gobernacion de Boyaca calle 20 N? 9-90 oficina de contratacion | 
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| Departamento y Municipio de Entrega Documentos | Boyacá : Tunja | 
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Gobernacion de Boyaca calle 20 N? 9-90 oficina de contratacion | 
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| Fecha y Hora de Apertura del Proceso | 08-09-2005 12:00 a.m. | 
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| Fecha y Hora de Audiencia de Sorteo de Proponentes | 08-09-2005 12:00 a.m. | 
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| Lugar de Audiencia de Sorteo de Proponentes | Gobernacion de Boyaca calle 20 N? 9-90 oficina de contratacion | 
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 15-09-2005 12:00 a.m. | 
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| Correo Electrónico | fernando.camargo@boyaca.goc.co | 
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| Ubicación de la Sala de Consulta | Gobernacion de Boyaca calle 20 N? 9-90 oficina de contratacion | 
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| Motivo de Terminación Anormal Después de Convocado | Revisadas y evaluadas, por parte del Comité Evaluador, según consta en el informe rendido para el efecto, INFORMATICA DOCUMENTAL, por no cumplir con el ítem 2.1.2 correspondiente a la clasificación en el Registro Único de Proponentes, en la Actividad 2 (Consultor), grupo 1  de conformidad con establecido en los TDR. | 
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| Fecha Terminación Anormal Después de Convocado | 23-09-2005 12:00 a.m. | 
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