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Plan estímulos incentivos - Municipio de cogua Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL, ESTÍMULOS E INCENTIVOS DE LA VIGENCIA 2026 PARA EL PERSONAL VINCULADO A LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE COGUA
Cuantia$95,562,171
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2026-04-30
EntidadMUNICIPIO DE COGUA ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Cogua ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoSelección Abreviada de Menor Cuantía (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-04-09 23:49:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-04-09
Última Revisión2026-04-10
Página Oficial del Proceso124 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de observaciones
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2026-04-21 17:00:00
Cuantía a Contratar95.562.171 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoMUNICIPIO DE COGUA, Cogua, Cundinamarca, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSelección abreviada menor cuantía
Objeto del ContratoMISIÓN Cogua en el 2030 será reconocido como un municipio modelo en gestión pública y desarrollo sostenible a nivel regional y nacional, será un territorio comprometido con la generación de oportunidades para el desarrollo de todas las generaciones que lo habitan y lo habitarán, protector de sus recursos naturales y promotor de oportunidades, donde sus habitantes y familias tendrán el mejor territorio para vivir. La sociedad será más equitativa y vivirá en entornos más seguros, amables y prosperos, con altos niveles de cultura ciudadana; compromiso familiar y comunitario para alcanzar las propias realizaciones y las de interés común, con un sentido de pertenencia y amor por el territorio. VISION Recuperar el sentido y el valor de la gestión pública bajo el estilo de nuevo liderazgo, ejerciendo una gobernabilidad basada en la toma de decisiones firmes para el bienestar colectivo, con filosofía de servicio humano, de buen gobierno, abierto, transparente, participativo y cercano a la gente.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/04/2026 6:49 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoANALISIS DEL SECTOR SAMC BIENESTAR 2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 01. MATRIZ DE RIESGOS 2.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoAVISO DE CONVOCATORIA SAMC-006-2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocdp 2026000332_0001 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICACION Bienestar PAA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO DE MERCADO BIENESTAR 2026 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS SAMC BIENESTAR - COGUA MODIFICADO V2 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPROYECTO DE PLIEGO CONDICIONES SAMC-06-2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoSOLICITUD DE COTIZACIONES.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoV6 COTIZACION CAFAMI.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoV6 COTIZACION FRANVEL.pdf-