Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
|---|
| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 2026-04-01 23:59:00 |
|---|
| Cuantía a Contratar | 3.000.000 COP |
|---|
| Estado del Contrato | Published |
|---|
| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | calle 7 No. 3-13, Sasaima, Cundinamarca, COLOMBIA |
|---|
| Tipo de Proceso | Mínima cuantía |
|---|
| Objeto del Contrato | MISIÓN: Trabajar por el desarrollo de nuestro municipio a través de procesos incluyentes, con planeación, transparencia, honestidad y responsabilidad, atendiendo las necesidades de los ciudadanos, brindando los servicios necesarios para elevar la calidad de vida de sus habitantes y asegurando el desarrollo de las futuras generaciones mediante la ejecución honesta y armónica de las políticas, planes, programas y proyectos, con el respeto de la constitución y la Ley.
VISIÓN: En el año 2034 el Municipio de Sasaima será una Entidad Territorial viable fiscalmente, capaz de satisfacer con eficiencia las demandas de sus ciudadanos, tendremos una economía fortalecida con famiempresas y microempresas rentables, tendremos altos índices de iniciativa laboral y creatividad empresarial en los sectores agropecuario y turístico, aumentando así las oportunidades socioeconómicas y educativas sostenibles para los diferentes grupos poblacionales y en especial los más vulnerables. Para el 2034, los Sasaimeros tendremos múltiples fortalezas en el sector hídrico, habremos aprovechado todas las potencialidades de nuestro patrimonio paisajístico, contaremos con campesinos organizados y motivados para permanecer en el campo, conservando nuestra vocación agrícola, y garantizando la soberanía y seguridad alimentaria de todos sus habitantes. Seremos reconocidos en la región y en el país por tener altos estándares de calidad de vida, por contar con altos índices de participación y pertenencia ciudadana y por ser pioneros en los temas de presupuesto participativo y gestión cultural, seremos un territorio de paz, incluyente, equitativo y solidario. |
|---|
|