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Sg sst sopó normatividad ínimos - Concejo municipal de sopo Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN, MANTENIMIENTO Y EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEL CONCEJO MUNICIPAL DE SOPÓ, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO.
Cuantia$4,000,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCONCEJO MUNICIPAL DE SOPO ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Sopó ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-23 01:07:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-22
Última Revisión2026-03-04
Página Oficial del Proceso20 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar4.000.000 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del Procesocra 2 no. 2-40 piso 2, Sopó, Cundinamarca, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMISIÓN

El Concejo Municipal de Sopó actuando bajo el Respeto por la diferencia, Compromiso ético y transparencia, tiene como misión contribuir y decidir sobre la planeación estratégica del municipio, autorizar los medios y los recursos necesarios para su desarrollo, realizando el control técnico y político sobre su ejecución; a través de un equipo de trabajo competente, con herramientas administrativas eficaces, e Interacción directa con la comunidad durante el desarrollo de sus funciones, en tiempo real por medios de comunicación masiva, en busca de un desarrollo humano sostenible para los habitantes del municipio.

VISIÓN

Ser en el 2025, una Corporación Político- Administrativa líder en el Departamento de Cundinamarca, reconocida por su excelente servicio y atención a la ciudadanía, por adelantar un control político eficaz y eficiente y por una gestión efectiva y transparente, comprometida además con el desarrollo de las políticas, modelos, planes y programas que garantizan el desarrollo fluido y conforme de sus procesos y de su Sistema Integrado de Gestión, generando credibilidad y confianza en el ejercicio de sus atribuciones, funciones y competencias constitucionales y legales.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"22/01/2026 8:07 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1.PROPUESTA CONTRATO7.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2.DOCUMENTO DE IDENTIDAD.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3.PROCURADURIA Certificado Antecedentes disciplinarios.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4.CONTRALORIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5.Antecedentes Judiciales.png-
Ver DocumentoInformación del Proceso6.Soportes de seguridad social.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7.Soportes tarjeta profesional.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8.Soportes estudios.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9.Soportes experiencia.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. Hoja de vida Función PUblica 2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11.Declaracion de Bienes y Rentas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.RUT Ana Ruth 2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13.Inhabilidades e incompatibilidades Concejo Municipal.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso14.Examen medico ocupacional.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso15.Certificado de registro nacional de medida correctivas RNMC.png-
Ver DocumentoInformación del Proceso16.Delitos Sexuales.png-
Ver DocumentoInformación del Proceso17.Certificado de Registro de Deudores Morosos Alimentarios (REDAM).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso18.CERTIFICADO INSUFICIENCIA DE PERSONAL CTO 007 .pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso19.ESTUDIOS PREVIOS CONTRATO NO. 7.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso21.ACTA DE VERIFICACIÓN DE IDONEIDAD Y EXPERIENCIA CONTRATO NO. 7.docx-2.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso22.CDP 006 DE 2026 - Salud y Seguridad en el trabajo.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANA RUTH PEÑA PRIETO-