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Laborales revisiósu dominio metas - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_9527_197 Prestar servicios profesionales para apoyar en el desarrollo de las actividades de evaluación de competencias laborales en las funciones productivas de Gestión Administrativa y Mercadeo, así como para la construcción de instrumentos de evaluación o revisión técnica, en el área o estrategia técnica de su dominio, en el Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Regional Huila, conforme a los lineamientos establecidos por la Entidad, orientado al cumplimiento de las metas estab
Cuantia$49,900,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-26 20:40:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-26
Última Revisión2026-02-24
Página Oficial del Proceso475 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar49.900.000 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMisión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión: Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"26/01/2026 3:40 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 41-9-2026-002578-(41)-411040 + ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO..tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(FRM)-9-2026-002578-(41)-411040-+ ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO.--SOLIC.html-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. GCCON-F-084_CERTIFICACIÓN_INEXISTENCIA_O_INSUFICIENCIA_DE_PERSONAL EVALUADORES.PDF 01-MAIL-Anexos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. GTH-F-075ESTUDIOPREVIOV09_ECCL MARGARITA AMAYA LUGO.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. MATRIZ DE RIESGO.PDF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. GTH-F-077FORMATOMINUTACONTRATOPRESTACIONDESERVICIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. CDP 526 EXPEDICION 08-01-2026.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-002578 - NIS 20.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. CIRCULAR 3-2025-000233 LINEAMIENTOS DE CONTRATACIÓN PSP 2026.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Interna.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. APROBACIÓN DEL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES - PAA.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-20.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. CERTIFICADO OBJETOS IGUALES.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-002578 - NIS 2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMARGARITA AMAYA LUGO-