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Como coordinador rioseco resolucion - Empresa social del estado hospital san vicente de paul de san juan de rio seco Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACION DE SERVICIOS COMO COORDINADOR DE LOS EQUIPOS BASICOS EN SALUD PARA LOS MUNICIPIOS DE SAN JUAN DE RIOSECO EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE LA RESOLUCION 1220 EMITIDA POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL
Cuantia$18,000,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-10-30
EntidadEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE SAN JUAN DE RIO SECO ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: San Juan de Río Seco ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-10-09 20:53:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-10-09
Última Revisión2025-10-10
Página Oficial del Proceso1791 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar18.000.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del Procesocalle 4 N°1-52, San Juan De Río Seco, Cundinamarca, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMejoramiento de las condiciones de salud de la población usuaria, a través de la prestación de servicios integrales de salud con énfasis en acciones de promoción y prevención, dirigiendo todos sus esfuerzos hacia el logro de la excelencia en el servicio para que estas acciones repercutan en el mejoramiento de la calidad de vida del usuario y de la comunidad en general del municipio de San Juan de Rioseco. El Hospital San Vicente de Paúl de San Juan de Rioseco, Empresa Social del Estado de I nivel de atención, espera convertirse en una institución autosuficiente, altamente productiva y competitiva, líder en los programas de prevención, promoción de la salud y atención ambulatoria y hospitalaria, con una organización dinámica, moderna, con una gerencia orientada hacia el servicio, con procesos que propendan por el crecimiento humano, tecnológico y financiero, de manera que en un mediano plazo le garanticen su crecimiento y permanencia en el mercado de servicios de salud.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/10/2025 3:53 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, CDP 565.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, ACTA DE INICIO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, CERTIFICADO IDONEIDAD.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, CERTIFICADO INESISTENCIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, DESIGNACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, DOCUMENTOS DEISA VIVIANA CARDENAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, ESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, PROPUESTA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, INVITACION PROPUESTA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412, RP 552.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 412.pdf-