Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales especializados a la Subsecretaría Distrital de Fortalecimiento Institucional que tienen como finalidad desarrollar, estructurar, implementar y optimizar los mecanismos, herramientas y procedimientos necesarios para la efectiva gestión y cumplimiento de las políticas y normativas, con el propósito de asegurar la transparencia, eficiencia y eficacia en las actividades y proyectos desarrollados por la Administración Distrital. |
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| Cuantia | $150,000,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-07-04 17:17:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-07-04 |
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| Última Revisión | 2025-07-04 |
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| Página Oficial del Proceso1656 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 150.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 8 No. 10 - 65, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Misión: La secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá es la entidad que lidera la articulación y coordinación de la administración distrital, dedicada a desarrollar capacidades institucionales para contribuir al bienestar integral de la ciudadanía, fomentar la confianza en la gestión pública y promover un orden institucional eficiente.
Visión: En 2038 la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., será referente por posicionar a la ciudad con un modelo de gestión pública participativa, confiable, innovadora y transparente orientada hacia la generación de valor público. |
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| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "4/07/2025 12:17 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1. Documentos del Proceso (Sección 4).zip | - |
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