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Especializacion hidrocarburos base - Universidad industrial de santander Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoREALIZAR LAS ACTIVIDADES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL EJE MISIONAL DE DOCENCIA, EN CUANTO A LA REFORMA CURRICULAR DE LA ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE HIDROCARBUROS- FASE 2, Y GESTIONAR LAS OBSERVACIONES REALIZADAS A LOS PROGRAMAS DE MAESTRIA EN PROCESO DE REFORMA Y CREACION Y ELABORAR LA PROPUESTA DE INTENCION PARA LA CREACION DE NUEVOS PROGRAMAS ACADEMICOS DE POSGRADOS QUE SURJAN DEL COMITE ASESOR DE PROGRAMAS DE POSGRADOS DE LA ESCUELA DE INGENIERIA DE PETROLEOS, CON BASE EN EL DECRETO 1330 DE
Cuantia$31,603,132
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-02-25
EntidadUNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ResúmenBuscar
MunicipioSantander: Bucaramanga ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-02-04 14:48:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-02-04
Última Revisión2025-02-04
Página Oficial del Proceso9509 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar31.603.132 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 27 Calle 9 Ciudadela Universitaria UIS. Edificio Administrativo 1. Bucaramanga, Bucaramanga, Santander, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMISIÓN: La Universidad Industrial de Santander es una institución pública que forma ciudadanos como profesionales integrales, éticos, con sentido político e innovadores; apropia, utiliza, crea, transfiere y divulga el conocimiento por medio de la investigación, la innovación científica, tecnológica y social, la creación artística y la promoción de la cultura; construye procesos colaborativos y de confianza social para la anticipación de oportunidades, el reconocimiento de retos y la construcción de soluciones a necesidades propias y del entorno. Este obrar institucional, dinamizado con redes diversas y abiertas de conocimiento y aprendizaje, busca el fortalecimiento de una sociedad democrática, participativa, deliberativa y pluralista, con justicia y equidad social, comprometida con la preservación del medio ambiente y el buen vivir.

VISIÓN: Para el año 2030 la Universidad Industrial de Santander será reconocida en el entorno nacional e internacional como una comunidad intelectual, ética y diversa, que educa para interpretar los desafíos del mundo, que es abierta a nuevas formas de pensamiento y que gestiona el conocimiento para el avance y la transformación de la sociedad y la cultura hacia el mejoramiento de la calidad de vida. La UIS, a fin de fortalecer la naturaleza pública que le es propia, habrá actuado de manera significativa y acorde con los derechos humanos para la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible, la convivencia pacífica, la cohesión social y la democracia
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"4/02/2025 9:48 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoAntecedentes.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0020_Anexo17_FFI.19_Formato_Retencion_Fu.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0005_Anexo2_FCO.58_Valoracion_Riesgo.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoOPS_No.2025000211.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0024_20250129_Designacion_Supervisor.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCertificado_Salud_Pension.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0007_Anexo4_Valoracion_Hoja_Vida.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0010_Anexo7_Hoja_Vida.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0004_Anexo1_Certificado_Disponibilidad_P.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFCO.55_Informe_Oportunidad_Convenciencia.pdf-