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Brindar asesoria juridica honorable - Concejo municipal de sopo Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR DE ASESORIA JURIDICA INTEGRAL AL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE SOPO - CUNDINAMARCA
Cuantia$70,999,545
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCONCEJO MUNICIPAL DE SOPO ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Sopó ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-01-22 23:21:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.5485489
Número del Proceso001-2024
Fecha2024-01-22
Última Revisión2024-01-23
Página Oficial del Proceso33 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar70.999.545 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 2 N 2-40, piso 2, Sopó, Cundinamarca, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMISIÓN

El Concejo Municipal de Sopó actuando bajo el Respeto por la diferencia, Compromiso ético y transparencia, tiene como misión contribuir y decidir sobre la planeación estratégica del municipio, autorizar los medios y los recursos necesarios para su desarrollo, realizando el control técnico y político sobre su ejecución; a través de un equipo de trabajo competente, con herramientas administrativas eficaces, e Interacción directa con la comunidad durante el desarrollo de sus funciones, en tiempo real por medios de comunicación masiva, en busca de un desarrollo humano sostenible para los habitantes del municipio.

VISIÓN

Ser en el 2025, una Corporación Político- Administrativa líder en el Departamento de Cundinamarca, reconocida por su excelente servicio y atención a la ciudadanía, por adelantar un control político eficaz y eficiente y por una gestión efectiva y transparente, comprometida además con el desarrollo de las políticas, modelos, planes y programas que garantizan el desarrollo fluido y conforme de sus procesos y de su Sistema Integrado de Gestión, generando credibilidad y confianza en el ejercicio de sus atribuciones, funciones y competencias constitucionales y legales.
UNSPSC80111607 - Necesidades de dotación de personal jurídico temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"22/01/2024 6:21 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoANTECEDENTES DISCIPLINARIOS PERSONA JURIDICA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANTECEDENTES DISCIPLINARIOS Rep legal.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANTECEDENTES FISCALES Persona juri´dica.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANTECEDENTES FISCALES Rep legal.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANTECEDENTES JUDICIALES REP LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCEDULA DE CIUDADANIA REP LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIO´N LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoConsulta de delitos sexuales rep legal.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDIPLOMA Y ACTA DE PREGRADO JOHN JAIRO GUERRERO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoLIBRETA MILITAR REP LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDIPLOMA Y ACTA POSGRADO JHON JAIRO GUERRERO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMEDIDAS CORRECTIVAS REP LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoREDAM REP. LEGAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRUT GUERRERO TAPIAS ABOGADOS S.A.S..pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoSalud Ocupacional JHON JAIRO GUERRERO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoTARJETA PROFESIONAL JHON JAIRO GUERRERO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICACION PAZ Y SALVO Y APORTES PARAFISCALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPROPUESTA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoINSUFICIENCIA PERSONAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoINVITACION A PROPONER (1)-2.pdf-
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