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Apoyo logistico ejecucion laboral - Instituto termal de paipa Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO LOGISTICO PARA LA EJECUCION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR LABORAL
Cuantia$24,701,667
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadINSTITUTO TERMAL DE PAIPA ResúmenBuscar
MunicipioBoyacá: Paipa ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2022-12-20 22:55:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.3662408
Número del ProcesoSMC ITP 045 DE 2022
Fecha2022-12-20
Última Revisión2022-12-21
Página Oficial del Proceso51 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2022-12-21 18:10:00
Cuantía a Contratar24.701.667 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoKM 4 VIA PANTANO DE VARGAS, Paipa, Boyacá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoCumplir con las metas y objetivos de la entidad, generando que las entidades contratantes aumenten la probabilidad de lograr mejores condiciones de competencia, mediante la participación de un mayor numero de oferentes y que el estado cuente con información uniforme que le permita realizar compras coordinadas y colaborativas.
UNSPSC84131609 - Programas de asistencia a empleados

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"20/12/2022 5:55 PM (UTC -5 horas)"

Bloque: priceitems

Código UNSPSCDescripciónCantidadUnidadPrecio unitario estimadoPrecio unitario
84131609PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO LOGISTICO PARA LA EJECUCION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR LABORAL1,00UN24.701.667,00

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1FINAL _Estudios_Previos_logistica navideña_2022.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP LOGISTICA BIENESTAR LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesofinal_smc_045_ invitacio´n_publica_APOYO NAVIDEÑO.pdf-