Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2014; Recientes; Sácama, Casanare; CASANARE - ALCALDÍA MUNICIPIO DE SACAMA

1. Prestar acompañamiento a las diferentes federaciones que tengan incidencia en el sector. 2. Realiza inspecciones en todo lo relacionado con los sistemas de siembra, cosecha de cultivos, suministros y certificación de semillas, fertilización y programas agrícolas. 3. Planificar y dirigir explotaciones agrarias. 4. Gestionar industrias agroalimentarias. 5. Llevar a cabo campañas educativas relacionadas con los riesgos fitosanitarios y sanitarios entre los productores. 6. Evaluar la estimación de los costos de producción de los diferentes cultivos. 7. Asesorar a los agricultores en la buena utilización de los productos fitosanitarios necesarios para los trabajos del campo.

REALIZAR EL MANTENIMIENTO GENERAL A LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DEL COLISEO MUNICIPAL DE SÁCAMA (CASANARE)¿

1. Hacer la convocatoria a niños, niñas y jóvenes del área urbana del municipio de Sácama, para que participen del proceso de formación. 2. Formar y acompañar las respectivas modalidades en los procesos de aprendizaje enfocado a las diferentes culturas Colombianas. 3. Organizar grupos de trabajo de acuerdo a las necesidades de cada uno de los alumnos. 4. Atender a los requerimientos en el área de formación de danza criolla que presente la casa de la cultura y la institución educativa del área urbana del municipio de Sácama. 5. Apoyar a la administración municipal en la elaboración de proyectos relacionados con el rescate cultural y artístico del municipio. 6. Levantar planillas de asistencia a los participantes. 7. Entregar registro fotográfico de las actividades realizadas. 8. Participar en las actividades culturales que el municipio lleve a cabo. 9. Entregar un informe mensual descriptivo de cada una de las actividades realizadas durante el mes donde se plasme las metas alcanzadas. 10. Informar al interventor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en desarrollo del contrato.

1. Apoyar y asistir todas las acciones comisionadas a la oficina asesora municipal. 2. Elaborar los informes en materia de contratación estatal solicitados por los órganos de control. 3. Apoyar cada una de las etapas y procedimientos para la selección de los contratistas. 4. Proyectar los estudios previos, minutas, evaluación de propuestas, actas y demás documentación inherente en materia de contratación. 5. Mantener actualizado y cargar en el Portal Único de Contratación Estatal (PUC) y demás páginas web relacionadas, con la respetiva información en materia de contratación generada por las diferentes dependencias de la alcaldía municipal. 6. Llevar los registros documentales de los contratos y consolidar su actualización. 7. Apoyar la implementación del sistema de gestión de calidad, MECI y gestión documental. 8. Hacer solicitudes trámites y demás actividades con relación al objeto contractual. 9. Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, así como guardar absoluta discrecionalidad en los procesos que así lo ameriten.

1. Operar correctamente el tractor propiedad del municipio de Sácama, para el mantenimiento, habilitación y adecuación de tierras para el fortalecimiento de cultivos en el municipio de Sácama. 2. Programar el trabajo diario con el fin de prestar un buen servicio y agilizar el desarrollo de los procesos. 3. Estar atento al control de mantenimiento rutinario, revisiones y demás, reparaciones pertinentes. 4. Llevar control de las horas laboradas del tractor. 5. Utilizar en forma segura y adecuada la maquinaria entregada a su disposición para su realización del objeto contractual. 6. Avisar oportunamente cualquier falla mecánica. 7. Cumplir con las normas de seguridad indicadas para el manejo de la maquinaria. 8. Presentar informes sobre las actividades desarrollas. 9. Presentar oportunamente los comprobantes de pago de seguridad social.

1. Compilar la información institucional contenida en disposiciones legales relativas a la creación y cambios de la estructura organizacional, organigrama vigente, resoluciones y /o actos administrativos de creación de grupos de trabajo, funciones y manuales de procedimientos. 2. Levantamiento de inventario documental. 3. Clasificar por procedencia los documentos analizando el origen de los documentos teniendo en cuenta el organigrama de la entidad, el tipo de documento, los procesos administrativos y de operación, los flujos documentales y las necesidades de la entidad de acuerdo a la legislación Colombiana estipulada por el Archivo General de la Nación. 4. Centralización de colecciones documentales mediante la conformación de colecciones, y/o acervos archivísticos de acuerdo con la tipología documental, la estructura de la entidad, el orden original, series y subseries, en un espacio físico apropiado, mediante la definición de transferencia documental. 5. Organización y disposición de la documentación con base a los criterios establecidos por el Archivo General de la Nación, orden de procedencia, estructura orgánica funcional de la entidad, la cual suministra todas las series y subseries con sus correspondientes tipos documentales de todas las dependencias de la entidad de acuerdo a las TRD. 6. Selección e identificación y separación de copias,

1. Recaudar la información de todas las dependencias para habilitar y actualizar la página web municipal con el fin de proveer información en línea. 2. Crear canales de participación (encuestas, foros) e implementar medios por los cuales se pueda interactuar con la población. 3. Crear links que sean claros y específicos mediante los cuales la población pueda acceder a los diferentes servicios. 4. Servir de web master para la página del municipio. 5. Elaborar y aprobar tramites (certificaciones) y servicios en línea. 6. Elaborar y presentar informes que sean requeridos por Gobierno en Línea. 7. Asistir a las reuniones y capacitaciones que brinde Gobierno en Línea. 8. Administrar la sala de sistemas municipal en los horarios establecidos. 9. Brindar asesoría y apoyo a los usuarios de la sala de sistemas. 10. Apoyar los procesos de enseñanza y aprendizaje sobre el manejo de sistemas. 11. implementar y fortalecer la estrategia de cero papel. 12. apoyar y promover las actividades del concejo de gobierno en línea.

1. Almacenamiento, preparación, servida y distribución de alimentos. Aseo e higiene del servicio de alimentos. 2. Recibir los artículos (alimentos y elementos) que entran al servicio, verificar las cantidades y la calidad de los mismos. 3. Almacenamiento y manipulación adecuada de alimentos. 4. Preparación de los alimentos de acuerdo a lo establecido en el ciclo de menús. 5. Mantener las áreas del servicio de alimentos en completo orden y aseo. 6. Cumplir y hace cumplir las recomendaciones dadas sobre almacenamiento, conservación y manipulación de alimento, calidad, higiene y seguridad industrial. 7. Velar por el mantenimiento de los equipos y demás utensilios de cocina y comedor, vigilar que se utilicen de manera correcta y solicitar oportunamente su reparación o reemplazo. 8. Estar bien presentadas, con el uniforme completo y limpio, utilizar delantal el cual debe permanecer atado al cuerpo de forma segura para evitar contaminación de los alimentos y accidentes del trabajo. Los zapatos antideslizantes, malla y gorro para el cabello de color claro, el uso de tapabocas y guantes negros para las actividades de limpieza y aseo de las instalaciones. 9. Mantener buen clima organizacional y propiciar excelentes relaciones con los niños, madres comunitarias y padres de familia. 10. Mantener limpias y en orden todas las áreas que correspondan al hogar comunitario

1. Entregar mensualmente los desayunos con amor día, el cual consta de un paquete tipo, el cual es una bolsa de bienestarina y el tipo 2, una Bienestarina y cajitas de leche de vaca entera, natural o saborizada o bebida láctea con avena Ultra Alta Temperatura (UAT/UHT) larga vida, y galletas, todo esto dependiendo de la edad del menor. 2. Contar con un adecuado almacenamiento y manipulación o manejo de los productos que conforman el desayuno infantil. 3. Generar participación de la comunidad en torno a las diferentes actividades del programa. 4. Promover la afiliación de los niños a la seguridad social en salud y realizar los diferentes controles médicos sobre todo el de crecimiento y desarrollo entre otros. 5. Rendir un informe al INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR según las estipulaciones de la institución (ICBF). 6. Remitir copia de los informes mensuales y de cumplimiento a satisfacción de los mismos. 7. Las demás que correspondan la naturaleza del contrato. 8. Presentar mensualmente y al final del contrato, un informe de actividades ejecutadas.

1. Almacenamiento, preparación, servida y distribución de alimentos. Aseo e higiene del servicio de alimentos. 2. Recibir los artículos (alimentos y elementos) que entran al servicio, verificar las cantidades y la calidad de los mismos. 3. Almacenamiento y manipulación adecuada de alimentos. 4. Preparación de los alimentos de acuerdo a lo establecido en el ciclo de menús. 5. Mantener las áreas del servicio de alimentos en completo orden y aseo. 6. Cumplir y hace cumplir las recomendaciones dadas sobre almacenamiento, conservación y manipulación de alimento, calidad, higiene y seguridad industrial. 7. Velar por el mantenimiento de los equipos y demás utensilios de cocina y comedor, vigilar que se utilicen de manera correcta y solicitar oportunamente su reparación o reemplazo. 8. Estar bien presentadas, con el uniforme completo y limpio, utilizar delantal el cual debe permanecer atado al cuerpo de forma segura para evitar contaminación de los alimentos y accidentes del trabajo. Los zapatos antideslizantes, malla y gorro para el cabello de color claro, el uso de tapabocas y guantes negros para las actividades de limpieza y aseo de las instalaciones. 9. Mantener buen clima organizacional y propiciar excelentes relaciones con los niños, madres comunitarias y padres de familia. 10. Mantener limpias y en orden todas las áreas que correspondan al hogar comunitario,

1. Conducir la volqueta OXK-029 que está a disposición del mantenimiento de la malla vial. 2. Programar el trabajo diario con el fin de prestar un buen servicio y agilizar el desarrollo de los procesos. 3. Estar atento al control de mantenimiento rutinario, revisión tecno mecánica y demás, reparaciones pertinentes. 4. Utilizar en forma segura el vehículo entregado a su disposición para su realización del objeto contractual. 5. Avisar oportunamente cualquier falla mecánica. 6. Cumplir con las normas y señales de tránsito. 7. Velar por el buen uso y mantenimiento del vehículo que se le haga entrega para cumplir con la labor. 8. Mantener comunicación con la entidad a través del Supervisor del contrato, a fin de recibir las orientaciones y evaluar el cumplimiento del objeto del mismo. 9. Presentar oportunamente los comprobantes de pago de seguridad social. 10. Colaborar con la entidad en lo que sea necesario para que el objeto contratado se cumpla y que éste sea de la mejor calidad. 11. Acatar las órdenes que durante el desarrollo del contrato le impartan. 12. obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales.

1. Barrido, limpieza, recolección, separación, almacenamiento y disposición de los residuos sólidos generados en oficinas, áreas administrativas, pasillos, auditorio, ludoteca. 2. Lavado, trapeado, encerado, brillado, aspirado de todos los pisos que lo requieran. 3. Limpieza, desinfección y mantenimiento primario diario de baterías de baños, incluyendo destape. Los espejos deben ser lavados diariamente y desinfectados con la aplicación de detergentes líquidos, efectivos para la limpieza y desinfección. 4. Desocupar y limpiar las papeleras de cada baño, por lo menos dos veces al día. 5. Barrido, limpieza, desinfección y trapeado de cocina y cuartos de aseo. 6. Los vidrios de ventanas interiores y exteriores de las diferentes áreas, se lavarán y brillarán con limpiavidrios a ambas caras, como mínimo dos veces cada mes. 7. Dar cuidado, limpieza, poda y riego a las zonas verdes y plantas de las instalaciones. 8. Los escritorios, mesas, sillas, divisiones modulares, escritorios, bibliotecas, archivadores, estantes y demás mobiliario, así como los equipos Electrónicos deberán ser limpiados diariamente, para eliminar polvo y desperdicios Acumulados. 9. Mantenimiento con su respectivo limpiador diferente al agua, para escritorios, sillas y demás muebles de oficina. 10. Los equipos de oficina (Computadores, teléfonos, impresoras, etc.) deben ser limpiados y desinfectados con los productos apropiados para evitar su deterioro.

1. Ser el referente de salud en todos los temas relacionados con la salud municipal así como manejar los programas que se llevan a cabo con las diferentes entidades prestadoras de salud departamental como nacional. 2. Velar por el cumplimiento de las actividades enmarcadas dentro del plan territorial de salud del municipio. 3. Realizar monitoreo rápido de coberturas de vacunación en el casco urbano y veredas del municipio. 4. Validar la información contenida en las bases de datos BDUA y BGAS a fin de realizar los pagos del régimen de seguridad social en salud. 5. Asistir a reuniones y capacitaciones en materia de salud pública que programe la secretaria de salud departamental y el ministerio de la protección social. 6. Las demás que se requieran en materia del SGSSS del municipio. 7. Las demás que correspondan a la naturaleza del contrato.

1. Asegurar la organización, mantenimiento y adecuada utilización de los recursos documentales y de la biblioteca del municipio. 2. Atender a los alumnos o comunidad para que utilicen la biblioteca, facilitándoles el acceso a diferentes fuentes de información y orientándoles sobre su utilización. 3. Colaborar en la promoción de la lectura como medio de información, entretenimiento y ocio. 4. Estar a disposición de brindar un servicio a la comunidad en general. 5. Mantener el orden de toda la biblioteca. 5. Dar un informe mensual a la coordinadora departamental de cultura destacando todas las actividades que se realizan.

1. Proveer los espacios habitacionales: dormitorio, baños, cocina, para la ubicación de los niños, niñas y adolescentes que ingresan al hogar de paso, los cuales ofrezca condiciones dignas de alojamiento en aspectos ambientales, de distribución, organización y aseo. 2. Estar en disponibilidad las 24 horas del día para recibir a los niños, niñas y adolescentes en el hogar de paso. 3. Brindar protecciones integrales a los niños, niñas y adolescentes mientras la autoridad competente, en este caso la Comisaria de Familia adelanta las diligencias pertinentes para restablecer los derechos de los niños, niñas y adolescentes o se toma otra medida de restablecimiento según el caso. 4. Responsabilizarse de los niños, niñas y adolescentes que lleguen al hogar de paso, durante su permanencia en el.

1. Prestar asistencia técnica a los pequeños y mediano productores del sector agropecuario. 2. Concertar la participación del municipio de Sácama - Casanare en el mantenimiento de la cobertura de vacunación contra la fiebre aftosa y brucelosis en los ciclos de vacunación. 3. Concertar la participación de los municipios en el mantenimiento de la cobertura de vacunación contra la encefalitis equina. 4. Controlar la totalidad de eventos de coleo e identificación de équidos positivos a la prueba de A.I.E. 5. Promover, coordinar y facilitar las actividades de captura de murciélagos hematófagos y control de la rabia silvestre. 6. Tomar y enviar muestras de enfermedades de control oficial. 7. Obtener información estadística actualizada relacionada con la actividad del sector pecuario. 8. Actualizar los registros de predios formas 3-101. 9. Promover, coordinar y facilitar la vigencia sanitaria y fitosanitarios en la producción agropecuaria. 10. Llevar a cabo campañas educativas relacionadas con los riesgos fitosanitarios y sanitarios entre los productores. 11. Prestar atención a los riesgos sanitarios y endémicos en el municipio. 12. Hacer georeferenciacion de los predios que presenten casos o problemas sanitarios de carácter oficial.

1. Concertar la participación del municipio de Sácama Casanare en el mantenimiento de la cobertura de vacunación contra la fiebre aftosa y brucelosis en los ciclos de vacunación. 2. Concertar la participación de los municipios en el mantenimiento de la cobertura de vacunación contra la encefalitis equina. 3. Controlar la totalidad de eventos de coleo e identificación de équidos positivos a la prueba de A.I.E. 4. Promover, coordinar y facilitar las actividades de captura de murciélagos hematófagos y control de la rabia silvestre. 5. Tomar y enviar muestras de enfermedades de control oficial. 6. Obtener de los municipios información estadística actualizada relacionada con la actividad del sector pecuario. 7. Actualizar los registros de predios formas 3-101. 8. Promover, coordinar y facilitar la vigencia sanitaria y fitosanitarios en la producción agropecuaria. 9. Llevar a cabo campañas educativas relacionadas con los riesgos fitosanitarios y sanitarios entre los productores. 10. Prestar atención a los riesgos sanitarios y endémicos en el municipio. 11. Hacer georeferenciacion de los predios que presenten casos o problemas sanitarios de carácter oficial. 12. Brindar el servicio de expedición de guías y exigir de los ganaderos el cumplimiento de la normatividad sanitaria y elaborar los informes financieros de expedición de guías sanitarias de movilización.

1. Realizar el barrido y lavado de las instalaciones del matadero municipal cada vez que lo requiera. 2. Podar el pasto, maleza y en general la totalidad de las zonas verdes, así como la limpieza y aseo permanente de piletas de agua en el parque central y mantener aseada la fachada de la plaza de mercado del municipio. 3. Limpiar, desmanchar y desinfectar baños, limpiar pisos, paredes, y aparatos sanitarios del polideportivo municipal. 4. Limpieza de graderías, área de juego, zonas de acceso y salones del polideportivo municipal. 5. Realizar el manejo y clasificación de las basuras de cada una de las instalaciones. 6. Realizar todas las demás actividades que se requieran para la prestación del servicio y para la conservación de las instalaciones

1. Realizar el barrido y lavado de las instalaciones del matadero municipal cada vez que lo requiera. 2. Podar el pasto, maleza y en general la totalidad de las zonas verdes, así como la limpieza y aseo permanente de piletas de agua en el parque central y mantener aseada la fachada de la plaza de mercado del municipio. 3. Limpiar, desmanchar y desinfectar baños, limpiar pisos, paredes, y aparatos sanitarios del polideportivo municipal. 4. Limpieza de graderías, área de juego, zonas de acceso y salones del polideportivo municipal. 5. Realizar el manejo y clasificación de las basuras de cada una de las instalaciones. 6. Realizar todas las demás actividades que se requieran para la prestación del servicio y para la conservación de las instalaciones. 7. Cuidar los bienes entregados para la ejecución del presente objeto contractual, respondiendo por ello en caso de pérdida o deterioro imputable al contratista

1. Estimular y atender las necesidades recreativas e intereses lúdicos de los niños y niñas, del grupo familiar y de la comunidad sacameña. 2. Crear estímulo para que un mayor número de niños y jóvenes tengan acceso a los juegos y a la participación en la ludoteca. 3. Diseñar la ludoteca viajera para que se rescate los juegos tradicionales y la cultura sacameña. 4. Demuestre la importancia de la actividad lúdica para el desarrollo humano de los niños y niñas. 5. Presentar mensualmente y al final del contrato, un informe de actividades ejecutadas. 6. Informar al supervisor de las novedades que se presenten relacionadas con el cumplimiento de las actividades del objeto contractual. 7. Pagar los impuestos, tasas y contribuciones previstas en las disposiciones nacionales o municipales que correspondan por la naturaleza y monto del contrato