Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2021; Recientes; SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección Jurídica

Resolver cada problema o brecha identificados en los estudios de necesidades de las empresas afiliadas brindando soluciones sistemáticas, con la actualización, adquisición y apropiación de conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas que satisfacen la demanda de las nuevas competencias laborales, generando mejoras en la empleabilidad, movilidad y retención del talento humano, y resultados que redundan en el aumento del desarrollo productivo y la competitividad de las empresas beneficiarias.

Fortalecer conocimientos, habilidades y destrezas en los trabajadores de diferentes niveles ocupacionales en las empresas del sector gastronómico afiliadas de ACODRÉS en torno a las necesidades de reapertura, reactivación, innovación y transformación digital que tiene el sector para dar respuesta efectiva a la actual crisis ocasionada por la pandemia COVID-19.

Realizar la contratación para preproducción, producción y postproducción de contenidos audiovisuales digitales innovadores que apoyen la implementación de estrategias de divulgación y promoción de la oferta de formación del SENA.

Contribuir al mejoramiento de las competencias y habilidades laborales de los trabajadores de todos los niveles ocupacionales del sector de servicios de transportes público y privado pertenecientes a las empresas afiliadas al gremio a nivel regional y nacional, con el propósito que se refleje en un incremento de la competitividad y la productividad de las mismas, y mediante la capacitación acorde a las necesidades del sector y el gremio generar el cierre de brechas del capital humano y aporta...

Fortalecer los procesos de vigilancia en salud pública local, para lo cual requiere atender las necesidades de formación identificadas contribuyendo sin duda alguna a un mejor desempeño de Colombia en el manejo de la emergencia sanitaria originada por la pandemia Covid-19. En particular con este proyecto el propósito identificado es el de reducir las brechas de capital humano que impiden el adecuado desarrollo de los planes de salud pública mediados por intervenciones colectivas...

Generar el cierre de brechas del capital humano de los trabajadores de las empresas afiliadas a Acoinpre, el siguiente es el objetivo de este proyecto: Desarrollar competencias en 1. Implementación de estrategias innovadoras para la evaluación y control de los riesgos operacionales, 2. Neuroeducación aplicada a la 4ta revolución industrial, 3. Gerencia de la seguridad para empresas sostenibles, 4. Gestión de crisis basado en la ISO 31000:2018; para el mejoramiento en el desempeño de sus funcione

Mejorar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores vinculados a empresas afiliadas al gremio y a la cadena productiva de las operaciones logísticas, para la implementación de buenas prácticas en sus procesos de gestión del riesgo y SARLAFT, y los propios a nivel de las operaciones de Comercio Exterior, de forma tal que den respuesta a los ajustes que trae consigo la nueva legislación existente en temas aduaneros y los instrumentos mismos de promoción al comercio...

Fortalecer las habilidades y competencias laborales, aumentar el conocimiento del personal gerencial, táctico, estratégico y operativo de las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Tuluá y la cadena productiva de los sectores agropecuario, comercio, alojamiento, comidas y manufactura en la implementación de estrategias para la comercialización de productos de los diferentes sectores económicos, transformación digital, asociatividad, emprendimiento y gestión empresarial; que conlleven

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros entre el SENA y la GOBERNACIÓN DEL META con el fin de implementar un proceso de Extensionismo Tecnológico en el marco de la estrategia MiPymesetransforma, dirigido a las empresas del departamento, que impulse su transformación y madurez digital, el mejoramiento de sus capacidades organizacionales y productivas y el desarrollo de las competencias de su talento humano.

Fortalecer las competencias del personal perteneciente a las empresas vinculadas a la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico y su cadena productiva, a través de formación continua especializada en estrategias digitales que impacten la productividad y competitividad de las empresas.

Desarrollar habilidades, competencias a través del programa de formación a los trabajadores de los diferentes niveles ocupacionales de las empresa en la producción de búfalos, mediante contenidos tales como; conceptos, metodologías, técnicas, buenas practicas, gestión, prácticas artificiales, bienestar animal, calidad, sacrificio, desarrollo sostenible entre otros, que permitirá resolver las situaciones que se presentan actualmente en el sector, proyección de exportación y posicionamiento de...

Mejorar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores del gremio de los niveles altos y medios con el fin de lograr transformaciones en las instituciones educativas y en las prácticas pedagógicas de los docentes que respondan a las necesidades del sector que hoy se ve impactado por la pandemia Covid- 19 y promuevan el aumento de la productividad, competitividad, empleabilidad y cierre de brechas de capital humano del sector educación...

Incrementar las competencias de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales de las empresas afiliadas al gremio y aliadas estratégicas del sector, que hacen parte su encadenamiento productivo, mediante proceso de formación continua, que posibilite la adquisición de conocimientos, el desarrollo de habilidades gerenciales, técnicas y de gestión, mejorando el desempeño de sus funciones en el marco de una nueva cultura organizacional que facilita la respuesta efectiva a los retos ...

Incrementar capacidades de los trabajadores de los niveles ocupacionales alto y medio de la empresa, por que incorporan sus competencias a la transformación organizacional con enfoque de culturas ágiles y adopción democratizada de la información, para que faciliten la respuesta a los retos que demanda el nuevo contexto empresarial, fortaleciendo su productividad y competitividad. Las acciones de formación propuestas buscan dar respuesta a los lineamientos corporativos, involucrando a 205...

Suministro de elementos de protección personal para los funcionarios, trabajadores oficiales y aprendices del SENA, en cumplimiento al sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, por el sistema de precios unitarios fijos, sin formula de reajuste.

?ADQUISICIÓN DE ELEMENTOS Y EQUIPOS AUDIOVISUALES PARA LOS EQUIPOS DE COMUNICACIONES DE LAS REGIONALES AMAZONAS, MAGDALENA, ARAUCA, VICHADA, CASANARE, GUAINÍA, META, GUAVIARE, VAUPÉS, CAQUETÁ, PUTUMAYO, CHOCÓ, SUCRE, SAN ANDRÉS, CÓRDOBA, GUAJIRA, NORTE DE SANTANDER Y SANTANDER DEL SENA?

Contratar la renovación del soporte mantenimiento al licenciamiento adquirido por el SENA de la Plataforma OnBase, así como el soporte técnico especializado en sitio y desarrollo de acuerdo con los requerimientos del SENA en la plataforma OnBase.

Realizar ajustes y mejoras a las funcionalidades actuales e implementar nuevas funcionalidades en la plataforma que gestiona el SIGA, de acuerdo con las necesidades y mejora continua del servicio que establezca el SENA y prestar soporte técnico sobre el sistema

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de microfilmación de la Dirección General