Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Régimen Especial; SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección Jurídica; Adjudicado

Desarrollar habilidades, competencias a través del programa de formación a los trabajadores de los diferentes niveles ocupacionales de las empresa en la producción de búfalos, mediante contenidos tales como; conceptos, metodologías, técnicas, buenas practicas, gestión, prácticas artificiales, bienestar animal, calidad, sacrificio, desarrollo sostenible entre otros, que permitirá resolver las situaciones que se presentan actualmente en el sector, proyección de exportación y posicionamiento de...

Mejorar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores del gremio de los niveles altos y medios con el fin de lograr transformaciones en las instituciones educativas y en las prácticas pedagógicas de los docentes que respondan a las necesidades del sector que hoy se ve impactado por la pandemia Covid- 19 y promuevan el aumento de la productividad, competitividad, empleabilidad y cierre de brechas de capital humano del sector educación...

Incrementar las competencias de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales de las empresas afiliadas al gremio y aliadas estratégicas del sector, que hacen parte su encadenamiento productivo, mediante proceso de formación continua, que posibilite la adquisición de conocimientos, el desarrollo de habilidades gerenciales, técnicas y de gestión, mejorando el desempeño de sus funciones en el marco de una nueva cultura organizacional que facilita la respuesta efectiva a los retos ...

Incrementar capacidades de los trabajadores de los niveles ocupacionales alto y medio de la empresa, por que incorporan sus competencias a la transformación organizacional con enfoque de culturas ágiles y adopción democratizada de la información, para que faciliten la respuesta a los retos que demanda el nuevo contexto empresarial, fortaleciendo su productividad y competitividad. Las acciones de formación propuestas buscan dar respuesta a los lineamientos corporativos, involucrando a 205...

Suministro de elementos de protección personal para los funcionarios, trabajadores oficiales y aprendices del SENA, en cumplimiento al sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, por el sistema de precios unitarios fijos, sin formula de reajuste.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Aunar esfuerzos entre SENA y OIT/Cinterfor para contribuir a la generación y transferencia de conocimientos y buenas prácticas en el ámbito de la Formación Profesional Integral y el desarrollo de capacidades del talento humano que propendan por la innovación y la mejora de la calidad y la pertinencia de la formación técnica y tecnológica impartida por el SENA a través de sus instructores a los aprendices colombianos y a la actualización del personal profesional, de apoyo y directivo.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, formación continua y emprendimiento, innovación e investigación, empleo y trabajo y formación profesional ? cadena de formación.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para el fortalecimiento de los procesos misionales y formativos del SENA a partir de la generación de estrategias que propicien el desarrollo y fortalecimiento de las competencias digitales para la economía del siglo XXI en la comunidad SENA y contribuyan a la identificación y cierre de brechas de competencia y empleabilidad.

Aunar esfuerzos para fortalecer, desarrollar y recibir trasferencia conocimiento sobre materiales compuestos, fibra carbón y materiales para la industria 4.0 de instructores SENA que hacen parte de redes de conocimiento afines, así como fortalecer formación y conocimiento de aprendices en formación titulada sobre industria 4.0, transformación digital; Internet de las Cosas IOT; Analítica de Datos, machine learning y Robótica para fortalecer competencias y perfil profesional e inserción laboral

Aunar esfuerzos para transferir y actualizar el conocimiento respecto a las metodologías de cooperativismo, asociatividad rural y extensionismo para la estrategia de AgroSENA, programa SENA Emprende Rural y redes de conocimiento afines a las temáticas.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Aunar esfuerzos para fortalecer las competencias en el idioma francés y ampliar el conocimiento de la lengua francesa en el SENA y así mejorar la competitividad e inserción laboral en aprendices SENA

Acrecentar los conocimientos y habilidades técnicas y prácticas de los trabajadores en todos los niveles ocupacionales de CasaToro, las empresas agrupadas y su cadena productiva en temas de mecanización agrícola, análisis de información de los equipos de agricultura de precisión, liderazgo en la alta gerencia y la producción y gestión de programas virtuales de maquinaria agrícola. Todo lo anterior contribuye a la toma de decisiones efectivas que permitan la optimización de tiempo, recursos...

Aunar esfuerzos para fortalecer las competencias y la transferencia de conocimiento sobre el transporte, gestión logística, portuaria, innovaciones y buenas prácticas con expertos internacionales en las redes de conocimiento afines para actualizar y mejorar la oferta formativa del SENA, así como la respuesta al sector empresarial e industrial.

Aunar esfuerzos entre las partes para fortalecer las competencias en innovación del SENA relacionadas con la economía naranja, industrias creativas y materiales para la industria 4.0 por medio del acompañamiento internacional de transferencias de conocimientos y capacitaciones a instructores y aprendices SENA.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin de que los convinientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin de que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Fortalecer los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas, de los trabajadores de la agrupación empresarial FCE AMYC, en todos los niveles ocupacionales, mejorando su empleabilidad, el desempeño de sus funciones y la adquisición de competencias necesarias para aumentar el rendimiento productivo para beneficio estratégico y aumento de la competitividad de las empresas, con el propósito principal de mejorar la productividad y competitividad de las empresas que conforman la agrupación...

Aunar esfuerzos técnicos, tecnológicos, humanos y económicos entre la FOAL y el SENA, con el fin de continuar con el mejoramiento de la movilidad educativa, formativa y laboral de la población con discapacidad visual a través de acciones relacionadas con la formación integral para el trabajo, proyectos de evaluación y certificación de competencias laborales, intermediación laboral, orientación ocupacional, asesoramiento en iniciativas de emprendimiento e inserción laboral.