Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; SENA REGIONAL HUILA Grupo Administrativo CGDSS; Adjudicado

actividades relacionadas con el mantenimiento, adecuación, ampliación y modernización de las edificaciones del sena a cargo de los centros de formación y despachos de dirección a nivel regional, así como brindando apoyo en las diferentes etapas de los procesos de adquisición de bienes y servicios que le sean asignados.

Prestar los servicios profesionales, apoyando la estructuración, formulación, ejecución y seguimiento de los proyectos relacionados con el mantenimiento, adecuación, ampliación y modernización de las edificaciones de la entidad, así como de las nuevas sedes del Sena incluyendo los procesos de adquisición de bienes y servicios que le sean asignados.

Prestar servicios para apoyar el monitoreo, gestión y fortalecimiento de los Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001) y de Eficiencia Energética (ISO 50001) como Dinamizador Ambiental y Energético, en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano y sedes adscritas.

Prestar servicios personales de soporte a la gestión, facilitando la ejecución de actividades técnicas, así como la implementación y configuración de soluciones tecnológicas destinadas a los usuarios de la infraestructura tecnológica de la entidad.

Prestación de servicios profesionales de carácter temporal para apoyar la gestión de las acciones de formación profesional integral que se ejecuten en el marco del programa de articulación con la media, con el fin de garantizar la calidad y pertinencia de la formación del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

Prestar servicios personales de soporte a la gestión, facilitando la ejecución de actividades técnicas, así como la implementación y configuración de soluciones tecnológicas destinadas a los usuarios de la infraestructura tecnológica de la entidad.

Prestación de servicios temporales de apoyo a la gestión en las labores administrativas del grupo de FPI en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

Prestar los servicios profesionales para la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora del Modelo de Operación del SIGA compuesto por el Modelo integrado de Planeación y Gestión- MIPG, Modelo Estándar de Control InternoMECI, Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental, de Eficiencia Energética y Seguridad y Privacidad de la información bajo las Normas Técnicas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 e ISO 27001, como Dinamizador SIGA CF del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA) brindand

Prestación de servicios personales como apoyo en las actividades asistenciales/operativas, que implica la gestión contractual y convencional del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

restar servicios personales de soporte a la gestión, facilitando la ejecución de actividades técnicas, así como la implementación y configuración de soluciones tecnológicas destinadas a los usuarios de la infraestructura tecnológica de la entidad.

Prestar servicios profesionales para guiar el proceso de programación de instructores, incluyendo el seguimiento y la trazabilidad del mismo, mediante la implementación de acciones que garanticen la programación y matrícula exitosa de las fichas de formación complementaria virtual, conforme a las directrices establecidas por el Grupo de Gestión de la Oferta, Ejecución y Certificación de la Formación, en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

Prestar los servicios personales de carácter temporal como apoyo en la conducción de los vehículos del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Regional Huila

Prestar los servicios personales de carácter temporal como apoyo administrativo y atención al usuario en la Coordinación del Grupo de Apoyo Administrativo del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

Prestar los servicios personales de carácter temporal en la gestión administrativa en la oficina de atención e información al ciudadano, manejo aplicativo onbase y área requerida a cargo del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano del SENA Regional Huila.

Brindar apoyo como gestor de almacenes e inventarios al Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Regional Huila, en todo lo relacionado con la gestión de bienes, actividades de control y atención oportuna de clientes internos y externos del área y demás actividades de acuerdo con los lineamientos para la administración y control de bienes.

Prestar los servicios profesionales contribuyendo con su gestión en la articulación institucional de los servicios dirigidos a las poblaciones campesinas y trabajadores de la economía popular, en los municipios, del área de influencia del centro de formación profesional integral con los lineamientos establecidos por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y la Coordinación Nacional de Atención Integral, Diferencial e Incluyente a la Economía popular CampeSENA, en el CGDSS

Prestar servicios profesionales especializados en derecho, para el desarrollo y apoyo integral en la gestión contractual y convencional del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano incluyendo la proyección, revisión, y seguimiento de todos los documentos y actos relacionados con la actividad contractual, con el fin de asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de estos, en concordancia con la normativa vigente.

Prestar los servicios profesionales para apoyar la formulación, gestión y seguimiento de las políticas, estrategias, procesos, planes, programas y proyectos del Centro de Formación, en cumplimiento de las funciones que competen al Centro de Formación según las orientaciones y lineamientos emitidos por la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo.

Prestar los servicios personales para implementar acciones que promuevan expresiones de arte de los aprendices en su formación profesional integral, a través de los diferentes lenguajes artísticos: danza, teatro, música y artes plástica, o afines, en el marco del Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz.

Prestar los servicios personales para impulsar y desarrollar actividades de prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles y promoción de la salud, dirigidas a los aprendices del centro de formación, en el marco del plan nacional integral de bienestar al aprendiz