Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; SENA REGIONAL HUILA Grupo Administrativo CGDSS; Adjudicado

Prestar temporalmente los servicios de apoyo administrativo, gestión documental, registros y atención de usuarios del proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA, en sus diferentes fases, en el centro de formación.

Prestar servicios profesionales para plantear y desarrollar estrategias que permitan a las Regionales y Centros de Formación a nivel nacional realizar el debido acompañamiento y seguimiento en cumplimiento al procedimiento de ejecución de la formación, respecto a las acciones de monitoreo, seguimiento y evaluación de los programas de formación que determinen llevar a cabo para mejorar los indicadores de etapa productiva. Igualmente, asesorar la formulación de proyectos productivos bajo los enfoq

Prestar los servicios personales de carácter temporal como apoyo para el manejo del sistema integral de información Sofia Plus de la Coordinación Académica de Comercio y Servicios del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano regional Huila.

Prestar servicios profesionales para proporcionar atención y orientación a las necesidades de los usuarios del ambiente virtual de aprendizaje y sistemas relacionados, promoviendo su uso y apropiación en los procesos de formación, acorde a los lineamientos establecidos, así mismo, articulación funcional de acciones de la formación en el ambiente virtual LMS.

Prestar servicios profesionales para el diseño, desarrollo, implementación y actualización de recursos en relación con los sistemas de información y páginas web de la entidad, de acuerdo con los requerimientos de la Dirección de Formación Profesional.

Prestar servicios personales para revisar el cumplimiento de las acciones desarrolladas por el instructor en el Ambiente Virtual de Aprendizaje (AVA), teniendo en cuenta los lineamientos institucionales y la programación establecida, contribuyendo así al mejoramiento continuo en el marco de la estrategia de formación virtual.

Prestar servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión, de carácter temporal, para impartir formación profesional integral en los programas de formación laboral, formación tecnológica y formación complementaria, en las modalidades presencial o virtual, en la especialidad requerida, en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano SENA Regional Huila y en los municipios de su cobertura.

Prestar los servicios personales de carácter temporal como apoyo administrativo en la atención al usuario en la subdirección del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano.

Prestar servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión, en la planeación y ejecución de la formación, así como la evaluación de los resultados de aprendizaje definidos en los diseños curriculares asignados, para el desarrollo de habilidades y competencias técnicas de los programas de formación en las áreas temáticas requeridas, en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano SENA Regional Huila y en los municipios de su cobertura.

Prestar servicios profesionales de asesoría didáctico-pedagógica en entornos virtuales, dirigidos a instructores y otros roles fundamentales en la ejecución de la formación, así como en el manejo de las herramientas disponibles en el ambiente virtual de aprendizaje del SENA, conforme a los lineamientos institucionales para contribuir al éxito de las acciones formativas.

Prestar servicios profesionales para apoyar el proceso de acompañamiento a la formación, consolidando y presentando la información generada de las acciones realizadas. Asimismo, guiar al rol Soporte de Acompañamiento e Instructores en las acciones mínimas a desarrollar en el Ambiente Virtual de Aprendizaje, teniendo como referencia los lineamientos institucionales.

Prestar los servicios de apoyo a la gestión de carácter temporal, para desarrollar actividades agropecuarias, labores de mantenimeinto de infraestructura fisica y unidades productivas a cargo de las sedes del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Sena Regional Huila.

Prestar servicios profesionales para desarrollar la programación de instructores de formación complementaria virtual del SENA, en concordancia con la planificación establecida por los Centros de Formación conforme a los lineamientos del Grupo de Gestión de la Oferta, la Ejecución y la Certificación de la Formación.

Prestar servicios profesionales para el diseño, desarrollo, implementación y actualización de recursos en relación con los sistemas de información y páginas web de la entidad, de acuerdo con los requerimientos de la Dirección de Formación Profesional.

Prestar servicios personales para facilitar la comunicación y coordinar los procesos entre los Centros de Formación y los equipos responsables de la planeación, programación, ejecución, acompañamiento y seguimiento de la formación en la entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos establecidos.

Prestar los servicios personales de carácter temporal en labores operativas y administrativas pertenecientes a la estrategia de Producción de Centros a cargo del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Regional Huila.

Prestar los servicios personales de apoyo a la gestión de carácter temporal en las labores administrativas de la Coordinación Académica de la sede Yamboró del Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Regional Huila.

Prestar los servicios profesionales para implementar acciones que promuevan expresiones de arte de los aprendices en su formación profesional integral, a través de los diferentes lenguajes artísticos: danza, teatro, música y artes plástica, o afines, en el marco del Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz.

Contratar los servicios profesionales para adelantar y desarrollar acciones orientadas al fortalecimiento del liderazgo y desarrollo humano integral de los aprendices que favorezcan su permanencia en el proceso formativo en el marco del plan nacional de bienestar al aprendiz de acuerdo con la normatividad vigente.

Prestar los servicios personales para impulsar y desarrollar actividades de prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles y promoción de la salud, dirigidas a los aprendices del centro de formación, en el marco del plan nacional integral de bienestar al aprendiz.