Fecha de Cierre; GOBERNACION DEL VALLE- SECRETARIA DE MUJER, EQUIDAD DE GENERO Y DIVERSIDAD SEXUAL; Recientes | Consulta de Procesos SECOP 1 y 2

BRINDAR SOPORTE SOCIAL Y GARANTIZAR MEDIDAS DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO Y SU NÚCLEO FAMILIAR EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA TERRITORIAL PARA LA PREVENCION, CAPACITACION Y ORIENTACIÓN PSICOSOCIAL, SOBRE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GENERO, PROMOVIENDO EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y POBLACION LGTBI EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL DE PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y POBLACIÓN LGBTI CONTRIBUYENDO A MEJORAR SUS AUTONOMÍAS Y AL EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS, EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DEPARTAMENTAL DE CUIDADO EN EL MARCO PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA EL ACCESO A LAS DIMENSIONES DEL DESARROLLO TERRITORIAL DE LAS MUJERES Y POBLACIÓN LGBTI DURANTE EL PERIODO DE GOBIERNO EN EL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN NASAWESX DXIJ.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN KOWONDEV

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN ACIVA R.P.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL, DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN ORIVAC.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL EDUCATIVA PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y COMUNITARIAS QUE PROMUEVA LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS DE GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DECONSTRUIR LOS ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO QUE ATENTAN CONTRA LA GARANTÍA EFECTIVA DEL DERECHO A LA IGUALDAD DE LAS MUJERES, A TRAVÉS DE LA EXALTACIÓN DE SU LABOR CON EL FIN DE POSICIONARLAS COMO REFERENTE DE INFLUENCIA PARA FUTURAS GENERACIONES EN EQUIDAD; en el marco del proyecto FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA EL ACCESO A LAS DIMENSIONES DEL DESARROLLO TERRITORIAL DE LAS MUJERES Y POBLACIÓN LGBTI

FORTALECER EL ACOMPAÑAMIENTO Y ORIENTACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS VÍCTIMAS POR VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS CON EL OBJETIVO DE GENERAR ESTRATEGIAS DESDE LA INSTITUCIONALIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES ENCAMINADAS HACIA EL CUIDADO, EL BIENESTAR Y LA ELIMINACIÓN DE CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO A TRAVÉS DE MECANISMOS DE RECONOCIMIENTO DEL AUTOCUIDADO, DESARROLLO SOCIAL Y PERSONAL DE LAS MUJERES Y POBLACION LGTBI EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL DE FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LAS MUJERES QUE SE DEDICAN AL CUIDADO, IMPACTANDO A LA DISMINUCIÓN DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL DE FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LAS MUJERES QUE SE DEDICAN AL CUIDADO, IMPACTANDO A LA DISMINUCIÓN DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO

Contratar la producción y ejecución de una estrategia de difusión mediática integral, orientada a promover la equidad de género y la diversidad en el Valle del Cauca, junto con el diseño y distribución de un símbolo tipo souvenir en el marco de la COP16, que visibilice el aporte de las mujeres y la población LGBTI en la protección del medio ambiente

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL EDUCATIVA PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA BRINDAR ACCESO A LA INFORMACION DE LOS DERECHOS Y DISMINUCION DE LAS VIOLENCIAS DE GENERO

AUNAR ESFUERZOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD TÉCNICA ENTRE EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA - SECRETARÍA GENERAL Y SECRETARLA DE MUJER, EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL Y EL INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES, PARA GARANTIZAR EL ACCESO A JUSTICIA INTEGRAL Y OPORTUNA, ENCAMINADA A ASEGURAR LA MATERIALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL Y ATENCIÓN DIFERENCIADA PARA LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA BRINDAR LA CONEXIÓN Y ACCESO A LA INFORMACION DE LOS DERECHOS Y DEBERES EN TEMAS DE GENERO CON LAS Y LOS USUARIOS MEJORANDO LA CREDIBILIDAD Y EMPATIA DESDE Y HACIA EL SERVICIO PUBLICO.

BRINDAR SOPORTE SOCIAL Y GARANTIZAR MEDIDAS DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO Y SU NÚCLEO FAMILIAR EN EL VALLE DEL CAUCA

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO QUE PERMITA LA REDUCCIÓN DE LOS FEMINICIDIOS EN LOS 40 MUNICIPIOS DEL VALLE DEL CAUCA.