Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratos y convenios con más de dos partes; AGENCIA PARA LA REINCORPORACIÓN Y LA NORMALIZACIÓN (ARN); Celebrado

ESTABLECER EL MARCO DE ACTUACIÓN, COMUNICACIÓN Y RELACIONAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA INICIATIVA “ALIANZA SOLUCIONES”, ASÍ COMO IDENTIFICAR LAS CONTRIBUCIONES Y ACTIVIDADES PARTICULARES QUE APORTARÁN CADA UNA DE LAS ORGANIZACIONES PARTICIPANTES.

Aunar esfuerzos, capacidades, medios, experiencia y recursos técnicos, físicos y humanos para contribuir al fortalecimiento de entornos protectores de niños, niñas, adolescentes y jóvenes (“NNAJ”) de las zonas priorizadas del municipio de Arauquita, mediante el impulso de prácticas comunitarias que aporten a su protección.

Establecer el marco de actuación, comunicación y relacionamiento, así como las contribuciones y actividades particulares que aportará cada una de LAS PARTES, para el desarrollo LA ALIANZA, que incorpora aspectos diferenciales en el modelo de gestión del talento humano para las empresas, promoviendo la inclusión laboral de personas afectadas por el conflicto armado y propone estrategias de acompañamiento y desarrollo especializado que involucran a las personas y a las organizaciones; entregando de esta manera soluciones que responden a las necesidades laborales de las empresas y al contexto social del país. Asimismo, LA ALIANZA promoverá procesos de desarrollo productivo, en conjunto con otras organizaciones, que han trabajado el fortalecimiento económico de las comunidades participantes.

“AUNAR ESFUERZOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN FONDO DE RECURSOS DESTINADOS A LA HABILITACIÓN Y EJECUCIÓN DE ACCIONES ASOCIADAS A PROCESOS DE HABITABILIDAD Y VIVIENDA PARA LAS PERSONAS EN PROCESO DE REINCORPORACIÓN, EN EL MUNICIPIO DE ITUANGO”.

Establecer el marco de actuación, comunicación y relacionamiento, así como las contribuciones y actividades particulares que aportará cada una de LAS PARTES, para el desarrollo de la iniciativa “Alianza Soluciones” (en adelante LA ALIANZA), que incorpora aspectos diferenciales en el modelo de gestión del talento humano para las empresas, promoviendo la inclusión laboral de personas afectadas por el conflicto armado y propone estrategias de acompañamiento y desarrollo especializado que involucran a las personas y a las organizaciones; entregando de esta manera soluciones que responden a las necesidades laborales de las empresas y al contexto social del país. Asimismo, LA ALIANZA promoverá procesos de desarrollo productivo, en conjunto con otras organizaciones, que han trabajado el fortalecimiento económico de las comunidades participantes.

“Las partes acuerdan aunar esfuerzos, capacidades, medios, experiencia, recursos técnicos, físicos y humanos que permitan proveer programas de teleorientación en salud a la población en reincorporación en su área geográfica, en las condiciones descritas en la Resolución No. 2654 del 3 de octubre del 2019 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social, propendiendo por facilitar el acceso a información, consejería y asesoría en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad para contrarrestar el ciclo de transmisión del virus COVID 19”.

APOYAR EL MODELO DE ENTORNOS DE FORMACIÓN PRODUCTIVA (MEFP) EN ESPACIOS TERRITORIALES DE CAPACITACIÓN Y REINCORPORACIÓN (ETCR) CON EL OBJETIVO DE CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ACUERDOS DE PAZ ENTRE EL GOBIERNO DE COLOMBIA Y LAS FARC-EP