Año 2026; UNIDAD DE PLANEACIÓN MINERO ENERGÉTICA (UPME); Recientes | Consulta de Procesos SECOP 1 y 2

Prestar servicios profesionales para apoyar la elaboración, desarrollo, análisis de información y demás actividades relacionadas con el Plan Indicativo de GLP a cargo de la Subdirección de Hidrocarburos.

Prestar servicios profesionales para la evaluación y análisis de la información de los proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía y Gestión Eficiente de la Energía.

Prestar servicios profesionales para la evaluación y análisis de la información de los proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía y Gestión Eficiente de la Energía.

Brindar servicios profesionales de asesoría en asuntos jurídicos y regulatorios a la Subdirección de Energía Eléctrica, en el marco de los procedimientos y actuaciones que adelante

Prestar servicios profesionales para gestionar y alinear la Arquitectura Empresarial de sistemas de información de la UPME, garantizando el gobierno de datos y apoyar de manera eficiente la misión y los objetivos estratégicos de la entidad.

Prestar servicios profesionales de desarrollo y ajuste de software para fortalecer la interoperabilidad y sincronización de los sistemas de información de la entidad incluyendo la creación y modificación de aplicaciones web, servicios web y/o APIs mejorando la conectividad y el intercambio de datos entre los diferentes sistemas de la entidad.

Prestar servicios profesionales para el apoyo técnico en la operación y seguimiento del entorno tecnológico de la entidad, así como el mantenimiento y soporte de la infraestructura tecnológica, los servicios tecnológicos y los sistemas de información de la entidad.

Prestar servicios profesionales para la evaluación y análisis de la información de los proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía y Gestión Eficiente de la Energía.

Prestar servicios profesionales en asuntos jurídicos relacionados con los procesos y procedimientos de competencia de la subdirección de minería, en el marco de la gestión institucional de la Entidad.

Prestar servicios profesionales para apoyar la elaboración, desarrollo, análisis de información y demás actividades relacionadas con el Plan Indicativo de Combustibles Líquidos a cargo de la Subdirección de Hidrocarburos.

Prestar servicios profesionales enfocados en el análisis y evaluación de la información técnica de proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía y Gestión Eficiente de la Energía, asegurando el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de incentivos tributarios, aplicando metodologías de gestión de proyectos.

Prestar servicios profesionales para proponer modelos basados en optimización y proyección de escenarios para la transición de la demanda y la oferta de energía en el marco de los planes de la subdirección de demanda, a partir de buenas prácticas de modelamiento empleadas a nivel internacional, en el marco de la Transición Energética Justa.

Prestar servicios profesionales para brindar soporte técnico, jurídico y regulatorio en la Subdirección de Demanda, mediante el análisis de información y evaluación de impactos normativos que apoyen la formulación de planes y la toma de decisiones estratégicas.

Prestar servicios profesionales para determinar el envío correcto y completo por parte de los solicitantes, de los requisitos exigidos por la normativa vigente en temas de incentivos tributarios a proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía, Gestión Eficiente de la Energía e Hidrógeno.

Prestación de servicios profesionales en asesoría y apoyo jurídico para los planes transversales del Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano de la entidad

Prestar servicios profesionales para la evaluación y análisis de la información de los proyectos de Fuentes No Convencionales de Energía y Gestión Eficiente de la Energía.

Prestar los servicios profesionales para apoyar de manera integral el proceso de liquidación y gestión de la nómina de la UPME, incluyendo la elaboración de retroactivos, seguridad social, consolidación de la información, pago de acreencias laborales y demás obligaciones derivadas. Así mismo, apoyar en el desarrollo, implementación y seguimiento del plan operativo y metodológico en el sistema que se determine para tal fin, garantizando el cumplimiento de las normas legales vigentes

Prestar servicios de apoyo a la gestión de Talento Humano, mediante el soporte operativo y documental requerido para la ejecución, organización, control y archivo de los procesos administrativos del área, contribuyendo al cumplimiento oportuno y eficiente de las funciones asignadas.

Prestar los servicios profesionales para asistir las actividades que fortalezcan la Gestión del Conocimiento por medio de la Dimensión del Talento Humano mediante la implementación de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, en especial la Política de Integridad y la Política de Gestión del Talento Humano.

Prestar los servicios profesionales de apoyo al Grupo Interno de Trabajo de Gestión del Talento Humano, en el fortalecimiento de los planes y programas de bienestar social, clima laboral y convivencia organizacional de la UPME, así como en la ejecución de acciones que aporten a la gestión de previsión de vacantes y a la preparación de la futura planta temporal de la entidad