Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (DAFP)

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, financieros y humanos para que en forma conjunta entre la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP - y el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP - con recursos de la vigencia 2017, se desarrolle el proyecto de inversión "Mejoramiento del Sistema de Empleo Nacional", identificado con el código BPIN 2015011000211.

El objeto del Convenio Interadministrativo lo constituye la Cooperación entre el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y el Departamento Administrativo de la Función Pública para el diseño y ejecución del proceso de selección por mérito para la conformación de las listas de las cuales se conformarán las ternas con base en las cuales se escogerán los Directores de las Regionales y Seccionales del ICBF que se requieran una vez se encuentren vacantes los cargos a proveer.

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y la AGENCIA NACIONAL DIGITAL, con el fin de diseñar, desarrollar e implementar la nueva versión del Sistema de Información para la gestión del Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión (FURAG).

Implementación IPv6 en doble pila para los equipos de usuario final en la red interna y el Portal Web Institucional, del Departamento Administrativo de la Función Pública utilizando el direccionamiento IPv6 propiedad de la Entidad, acorde a lo solicitado en la Ficha Técnica

- FUNCIÓN PÚBLICA permitirá la integración de su Sistema de Información y Gestión del Empleo Público - SIGEP II con los sistemas de la AGENCIA NACIONAL DIGITAL para la implementación del servicio de Autenticación Digital a través del consumo de un servicio web. Esta integración se realizará de conformidad con las condiciones descritas en el anexo técnico que forma parte integral del presente Convenio.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público de Función Pública, para apoyar la revisión, documentación y presentación metodológica de los contenidos de los módulos del curso virtual sobre empleo público.

Aunar esfuerzos y capacidades técnicas y tecnológicas en el marco de la cooperación interinstitucional, con el fin de intercambiar información entre el Departamento Administrativo de la Función Pública y El Consejo Profesional Nacional de Ingeniería – COPNIA, que permitirán la consulta responsable de la información que administran cada una de las entidades según su funcionalidad, para posterior registro en los sistemas de información que el Departamento Administrativo de la Función Pública requiera

Contratar el Licenciamiento a perpetuidad del Software de Nomina Kactus HCM bajo la modalidad de extensión del Licenciamiento que le fue otorgada por la ESAP a través del convenio 210 de 2019; así como los servicios de instalación, implementación, migración y transferencia de conocimientos requeridos para la puesta en producción del Software de Nomina en Función Pública.

Aunar esfuerzos para el diseño y ejecución del proceso de selección por mérito para adelantar los procesos de selección que requiera y solicite la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP -

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al ciudadano para apoyar en la implementación de la estrategia de comunicación de los componentes de la política pública de transparencia, integridad y legalidad; en el marco del cumplimiento de la meta del Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022: Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad” y demás iniciativas del gobierno nacional para la lucha contra la corrupción

Aunar esfuerzos entre la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP y el Departamento Administrativo de la Función Pública, con el propósito de facilitar la extensión del licenciamiento de la solución KACTUS-HCM, por parte de la ESAP para el uso de Función Pública.

Aunar los esfuerzos interinstitucionales de FUNCIÓN PÚBLICA y el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, para adelantar los concursos de méritos que permitan la selección de los cargos de Directores Regionales y Subdirectores de Centro del SENA.

Prestar los servicios profesionales en la Subdirección de Función Pública, para apoyar la revisión, redacción y concertación del articulado de los proyectos de decreto ley, en el marco de la implementación de las facultades extraordinarias conferidas en los artículos 331 y 333 de la Ley 1955 de 2019

Contratar la suscripción al servicio de Chat sistema Agenti y todos sus componentes, en modalidad de software como servicio, el cual otorga el derecho de uso, junto con el respectivo soporte y mantenimiento por un (1) año, conforme con las condiciones establecidas en la ficha técnica

Prestar el servicio de reprogramación de la matriz de audio QSC del sistema de sonido del auditorio de la entidad.

Aunar esfuerzos y establecer acciones de cooperación entre EL ICETEX y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, con el fin de adelantar las pruebas de competencias laborales a los servidores del ICETEX y/o candidatos externos, dentro de los procesos de nombramiento de sus funcionarios.

Prestar servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional de Función Pública, para apoyar la implementación de la Estrategia de Gestión Territorial a través del seguimiento a los compromisos institucionales, la documentación de buenas prácticas, así como la orientación y acompañamiento técnico a las entidades territoriales asignadas.

Prestar servicios profesionales en el Grupo de Gestión Humana de Función Pública para apoyar los procesos relacionados con la implementación del Sistema de Información de Talento Humano para la Entidad.

Aunar esfuerzos entre la Superintendencia de Notariado y Registro y el Departamento Administrativo de la Función Pública, para adelantar la Convocatoria al Concurso Público de Méritos No. 001 de 2018 “para la conformación de la lista de elegibles para la designación de curadores urbanos”.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Gestión del Conocimiento de Función Pública, para apoyar en la consolidación de la dimensión de gestión del conocimiento y la innovación al interior de la entidad y en el desarrollo de acciones de implementación de la sexta dimensión de Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en entidades del orden nacional y territorial.