Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; CNSC - COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL; Convocado

Prestar el servicio de recolección, transporte y disposición final de los residuos peligrosos generados por la CNSC.

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LA MODALIDAD ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA ESPECIAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS CONTRALORÍAS TERRITORIALES, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 1358 AL 1417 DE 2020, ASÍ COMO LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 2618 DE 2024, DESDE LA ETAPA DE VERIFICA

Suministro de combustible a monto agotable con el sistema de control EDS,en la ciudad de Bogotá D.C., para el parque automotor de la CNSC

Prestación del servicio especializado de operación logística para el desarrollo de los eventos, congresos, ferias, foros, capacitaciones y demás actividades orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales de la CNSC.

Prestar servicios profesionales en el Grupo Interno de Trabajo de Psicometría de la Dirección de Administración de Carrera Administrativa DACA en lo relacionado con el modelo de evaluación de competencias laborales de la CNSC, el acompañamiento a la planeación y ejecución de los procesos de selección y en las actividades del Banco de Ítems de la CNSC.

Prestar los servicios de apoyo a la gestión con el soporte técnico en aspectos relacionados con el sustento de las actividades relacionadas con los temas de los recursos tecnológicos de los procesos de selección en curso y la gestión de los incidentes en la plataforma de usuario final.

Prestar servicios técnicos de apoyo a la gestión a la Secretaría General en el Grupo de Atención a PQRS y Orientación al Ciudadano, brindando información acerca de Procesos de Selección y temas de competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil, dando respuesta oportuna a las peticiones, consultas, quejas, reclamos, inquietudes y trámites pertenecientes al GAC

Prestar servicios técnicos de apoyo a la gestión a la Secretaría General en el Grupo de Atención a PQRS y Orientación al Ciudadano, brindando información acerca de Procesos de Selección y temas de competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil, dando respuesta oportuna a las peticiones, consultas, quejas, reclamos, inquietudes y trámites pertenecientes al GAC

Entregar e implementar los componentes digitales que brinden una solución para garantizar la autenticidad, integridad y validez legal de los documentos electrónicos de archivo para la Comisión Nacional del Servicio Civil

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Nos. 2561 A 2616 DE 2023, 2619 A 2622 Y 2635 DE 2024 - ANTIOQUIA 3, Y 2636 DE 2024 - CNSC 5, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LA LISTAS DE ELEGIBLES

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA "DISTRITO CAPITAL 6", DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES, VACANTES DISTRIBUIDAS EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, QUE PERMITAN PROVEERSE DE MANERA DEFINITIVA EN LAS ENTIDADES DEL DISTRITO CAPITAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES EN LA MODALIDAD ABIERTO Y ASCENSO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN TERRITORIAL 10, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES.

DESARROLLAR LAS ETAPAS DE PRUEBAS DE EJECUCIÓN, ENTREVISTA Y DE VALORACIÓN DE ANTECEDENTES PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, NACIÓN 6, HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, PARA PROVEER LOS EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 30 ENTIDADES DEL ORDEN TERRITORIAL TERRITORIAL 11

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO E INGRESO PARA PROVEER EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES - DIAN, PROCESO DE SELECCIÓN DIAN 2667"

Prestar el servicio integrado de vigilancia y seguridad privada para la adecuada protección, custodia, amparo y salvaguarda de los bienes muebles e inmuebles de propiedad y a cargo de la Comisión Nacional del Servicio Civil y del personal de las dependencias que la conforman.

ADECUACIÓN DE ESPACIOS EN LAS INSTALACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL UBICADAS EN EL EDIFICIO OFICENTER 96 PISO 7, CUYA DIRECCIÓN ES CARRERA 16 NO. 96 - 64

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LA MODALIDAD ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA ESPECIAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS CONTRALORÍAS TERRITORIALES, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 1358 AL 1417 DE 2020, ASÍ COMO LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 2618 DE 2024, DESDE LA ETAPA DE VERIFICA

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Nos. 2561 A 2616 DE 2023, 2619 A 2622 Y 2635 DE 2024 - ANTIOQUIA 3, Y 2636 DE 2024 - CNSC 5, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LA LISTAS DE ELEGIBLES

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, PARA PROVEER LOS EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 30 ENTIDADES DEL ORDEN TERRITORIAL TERRITORIAL 11