Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA; Adjudicado

Prestar servicios profesionales para asesorar el desarrollo de contenidos, actividades de capacitación y asistencia técnica relacionados con gobierno de las mujeres dirigidas a la población de alto gobierno.

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de Mahates del Departamento de Bolívar, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de Unión Panamericana del Departamento de Chocó, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de San Andrés del Departamento de Santander, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de Mogotes del Departamento de Santander, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de Belén de los Andaquíes del Departamento de Caquetá, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de Argelia del Departamento de Valle del Cauca, para el período 2024 2028

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, administrativos, operativos y jurídicos para desarrollar el Concurso público de méritos para la elección del Personero Municipal de El Peñon del Departamento de Santander, para el período 2024 2028

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES EN LA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO Y APOYO A LA GESTIÓN ESTATAL DE LA ESAP PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS EN LA APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS ASOCIADAS AL LEVANTAMIENTO Y ANALISIS DE CARGAS DE TRABAJO, TIEMPOS Y MOVIMIENTOS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS EN EL PROCESO DE REDISEÑO INSTITUCIONAL, CON LA FINALIDAD DE ESTRUCTURAR MANUALES DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES QUE REFLEJEN LA REALIDAD DE

Prestar servicios profesionales en la dirección de fortalecimiento y apoyo a la gestión estatal de la ESAP para realizar el seguimiento al desarrollo de las actividades propias en la aplicación de metodologías asociadas al levantamiento y análisis de cargas de trabajo, tiempos y movimientos, procesos, procedimientos, funciones y competencias de los empleos públicos en el proceso de rediseño institucional. lo anterior, en cumplimiento de las obligaciones contractuales adquiridas por la escue

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión estatal de la ESAP para organizar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con la aplicación de metodologías para la recolección de información de cargas de trabajo y su definición en entidades públicas. lo anterior, en cumplimiento de las obligaciones contractuales adquiridas por la Escuela

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión estatal de la ESAP para organizar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con la aplicación de metodologías para la recolección de información de cargas de trabajo y su definición en entidades públicas. lo anterior, en cumplimiento de las obligaciones contractuales adquiridas por la Escuela

Prestar los servicios de apoyo a la gestión para realizar las actividades de monitoria a los cursos de capacitación desarrollados por la Escuela de Alto Gobierno.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal de la ESAP para apoyar las actividades propias del diseño y definición de la planta de empleo de entidades públicas, partiendo de los estudios técnicos hasta la estructuración de los proyectos de acto administrativos en que se adopten. lo anterior, en cumplimiento de las obligaciones contractuales adquiridas por la Escuela

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES EN LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FSICA Y TECNOLGICA DE LA ESAP A NIVEL NACIONAL, ASI COMO EL APOYO EN LA SUPERVISION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN EL MARCO MISIONAL DEL GRUPO DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO DE LA ESAP.

Prestar servicios de apoyo para el seguimiento de la información física y digital que se genera al interior de la dependencia, así como el apoyo en la implementación de las plataformas tecnológicas que sean diseñadas para la ejecución de los concursos a cargo de la Dirección de Procesos de Selección

PRESTAR SERVICIOS TECNICOS DE APOYO A LA GESTION, ATINENTE A LOS MANTENIMIENTOS LOCATIVOS DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES ELECTRICAS EN LAS SEDES DE LA ESAP (CAN, ROSALES Y TEUSAQUILLO), ASI COMO LA ASISTENCIA DE EMERGENCIAS QUE SE PRESENTEN EN LOS MISMOS, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO FISICO Y TECNOLOGICIO DE LA ESAP A NAVEL NACIONAL.

Prestar servicios de apoyo a la gestión para la ejecución de actividades asistenciales y operativas que se generen al interior de la Dirección de Procesos de Selección, realizando el debido seguimiento en los aplicativos y sistemas dispuestos por la ESAP.

Prestación de servicios para realizar las actividades al Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos de la Escuela Superior de Administración Pública.

Prestación de servicios para realizar las actividades al Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos de la Escuela Superior de Administración Pública.