Fecha de Cierre; CUNDINAMARCA - CONTRALORÍA DE CUNDINAMARCA; Recientes | Consulta de Procesos SECOP 1 y 2

La Dirección Administrativa de Gestión Humana y Carrera Administrativa, en el marco del desarrollo del Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como prioridad la contratación de las evaluaciones periódicas ocupacionales con énfasis en osteomuscular, las cuales son actos médicos que buscan el bienestar físico del trabajador en su ambiente laboral, lo que permite orientar las acciones de gestión para mejorar las condiciones de salud y seguridad en

SUMINISTRAR PASAJES AÉREOS EN RUTAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA DE CUNDINAMARCA, CUANDO EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES U OBLIGACIONES SEA NECESARIO SU DESPLAZAMIENTO AL INTERIOR O AL EXTERIOR DEL PAÍS, O EN VIRTUD DE SU PARTICIPACIÓN EN EVENTOS INSTITUCIONALES.

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ADQUIRIR LA RENOVACIÓN DE LA SUSCRIPCIÓN Y SOPORTE DE LA LICENCIA VMWARE ESSENCIAL PLUS, PARA LA CONTRALORÍA DE CUNDINAMARCA

PRESTAR EL SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO DE RIESGO PSICOSOCIAL, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO (BATERIA RIESGO PSICOSOCIAL) SEGÚN RESOLUCIÓN 2046 DE 2008 DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, COMO INSUMO PARA PROMOVER PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN ACORDE CON LOS NIVELES DE RIESGO DE LA ENTIDAD, QUE IMPACTEN EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS Y LAS METAS INSTITUCIONALES.

Prestación de servicios profesionales para la realización de valoraciones periódicas medico ocupacional, con énfasis en riesgo osteomuscular y los correspondientes paraclínicos a la exposición de riesgos para los funcionarios de la Contraloría de Cundinamarca