Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Sin Específicar; FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA

Servicio de Restaurante y alojamiento para capacitación SGR-17 Jóvenes cafeteros

Servicio de Restaurante Refrigerios y Almuerzos para capacitación SGR-17 Jóvenes cafeteros

*Servicio de Restaurante (31 almuerzos y 31 refrigerios) participantes SGR Capacitación en comercialización y calidad del café II reunión para beneficiarios de los municipios de Hato.

696 LONAS RECOLECTORAS DE CAFÉ: Elaboradas con malla Sarán, con 40 o 45% de sombreamiento que permiten el paso del agua y resistentes a esfuerzos propios de la cosecha de café. De 12,5 metros de largo por 3 metros de ancho y funcionan en parejas (macho y hembra), para lo cual se coloca un velcro de 5 centímetros de ancho en cada uno de los bordes más largos de cada una para poderlas unir una con la otra y dar 100% de cobertura al suelo por debajo de los árboles.Incluir fletes.

Servicio de Restaurante (39 almuerzos y 39 refrigerios) participantes SGR Capacitación en comercialización y calidad del café II reunión para beneficiarios de los municipios de Vélez y Chipata.

Servicio de Restaurante (22 almuerzos y 22 refrigerios) participantes SGR Capacitación en comercialización y calidad del café II reunión en el municipio de Bolívar.

SERVICIO DE RESTAURANTE 16 ALMUERZOS Y REFRIGERIOS DIAS 9 Y 10 ABRIL BENEFICIARIOS MUNICIPIOS VARIOS CAPACITACION SGR JOVENES CAFETEROS

SERVICIO QUE COMPRENDE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACION CAPACITACION SGR JOVENES CAFETEROS

Servicio de Restaurante (17 almuerzos y 17 refrigerios) beneficiarios del municipio de Bucaramanga quienes participaran en Capacitación SGR en comercialización y calidad del café II.

ALMUERZOS Y REFRIGERIOS PARA ASISTENTES A LA CAPACITACION DE CAFICULTORES EN COMERCIALIZACION Y CALIDAD DEL CAFE II EN EL MUNICIPIO DEL PARAMO

ALMUERZOS Y REFRIGERIOS PARA ASISTENTES A CAPACITACION SGR JOVENES CAFETEROS

SERVICIO QUE COMPRENDE MANUTENCION (HOSPEDAJE -ALIMENTACION) CAPACITACION SGR JOVENES CAFETEROS

SS.ALMUERZOS Y REFRIGERIOS PARA LA CAPACITACION DE CAFICULTORES EN COMERCIALIZACION Y CALIDAD II SGR EN LOS MUNICIPIO DE TONA

SS.ALMUERZOS Y REFRIGERIOS PARA LA CAPACITACION DE CAFICULTORES EN COMERCIALIZACION Y CALIDAD II SGR EN EL MUNICIPIO DE PINCHOTE

SS.ALMUERZOS Y REFRIGERIOS PARA LA CAPACITACION DE CAFICULTORES EN COMERCIALIZACION Y CALIDAD II SGR EN LOS MUNICIPIOS DE BARICHARA Y VILLANUEVA

LA FEDERACIÓN contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de la Obra o Labor contratada para la ejecución del Proyecto, para lo cual El TRABAJADOR se obliga a ejecutar las actividades y tareas establecidas y detalladas en el Formato para documentar el Plan Operativo de Trabajo asociado a labores específicas que EL TRABAJADOR firma en aceptación, el cual hace parte integral del presente contrato. Para efectos del registro en la nómina de la FEDERACIÓN y conforme a la estructura temporal y roles definidos para la ejecución del proyecto “Implementación de tecnologías innovadoras a caficultores durante el proceso de beneficio del café con impacto sobre la calidad, en el departamento de Santander", identificado con código BPIN: 2020000100247 EL TRABAJADOR en su calidad de Contador Público ingresará bajo la denominación del Cargo de ASISTENTE TÉCNICO DE PROYECTO y bajo la dirección del Director Administrativo y Financiero o quien haga sus veces. El valor del contrato hace referencia a una asignación salarial mensual de $1.544.102, más auxilio de transporte de $162.000 para un total mensual de $1.706.102 pesos.

LA FEDERACIÓN contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de la Obra o Labor contratada para la ejecución del Proyecto, para lo cual El TRABAJADOR se obliga a ejecutar las actividades y tareas establecidas y detalladas en el Formato para documentar el Plan Operativo de Trabajo asociado a labores específicas que EL TRABAJADOR firma en aceptación, el cual hace parte integral del presente contrato. La sede inicialmente asignada al trabajador será el municipio de BUCARAMANGA (sder) sin embargo en el desarrollo de su labor se tendrá que desplazar a los municipios que se le indiquen según el plan operativo de trabajo. Para efectos del registro en la nómina de la FEDERACIÓN y conforme a la estructura temporal y roles definidos para la ejecución del proyecto “Implementación de tecnologías innovadoras a caficultores durante el proceso de beneficio del café con impacto sobre la calidad, en el departamento de Santander", identificado con código BPIN: 2020000100247 EL TRABAJADOR en su calidad de Tecnólogo en Gestión para establecimientos de Alimentos y bebidas con certificación Q Arabica grader ingresará bajo la denominación del Cargo de PROFESIONAL PROYECTO y bajo la dirección del Director Administrativo o quien haga sus veces. El valor del contrato hace referencia a una asignación salarial mensual de $3.408.678.

LA FEDERACIÓN contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de la Obra o Labor contratada para la ejecución del Proyecto, para lo cual El TRABAJADOR se obliga a ejecutar las actividades y tareas establecidas y detalladas en el Formato para documentar el Plan Operativo de Trabajo asociado a labores específicas que EL TRABAJADOR firma en aceptación, el cual hace parte integral del presente contrato, EL TRABAJADOR en su calidad de INGENIERO AGRÓNOMO ingresará bajo la denominación del Cargo de PROMOTOR DESARROLLO RURAL y bajo la dirección del Gestor del Proyecto o quien haga sus veces. El valor del contrato hace referencia a una asignación salarial mensual de $2.903.002, más auxilio de movilización de $950.000 para un total mensual de $3.853.002 pesos.

LA FEDERACIÓN contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de la Obra o Labor contratada para la ejecución del Proyecto, para lo cual El TRABAJADOR se obliga a ejecutar las actividades y tareas establecidas y detalladas en el Formato para documentar el Plan Operativo de Trabajo asociado a labores específicas que EL TRABAJADOR firma en aceptación, el cual hace parte integral del presente contrato, EL TRABAJADOR en su calidad de INGENIERO AGRÓNOMO ingresará bajo la denominación del Cargo de PROMOTOR DESARROLLO RURAL y bajo la dirección del Gestor del Proyecto o quien haga sus veces. El valor del contrato hace referencia a una asignación salarial mensual de $2.903.002, más auxilio de movilización de $950.000 para un total mensual de $3.853.002 pesos.

LA FEDERACIÓN contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de la Obra o Labor contratada para la ejecución del Proyecto, para lo cual El TRABAJADOR se obliga a ejecutar las actividades y tareas establecidas y detalladas en el Formato para documentar el Plan Operativo de Trabajo asociado a labores específicas que EL TRABAJADOR firma en aceptación, el cual hace parte integral del presente contrato, EL TRABAJADOR en su calidad de INGENIERO AGRÓNOMO ingresará bajo la denominación del Cargo de PROMOTOR DESARROLLO RURAL y bajo la dirección del Gestor del Proyecto o quien haga sus veces. El valor del contrato hace referencia a una asignación salarial mensual de $2.903.002, más auxilio de movilización de $950.000 para un total mensual de $3.853.002 pesos.