DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA-SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; Adjudicado; Recientes | Consulta de Procesos SECOP 1 y 2

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR LOS PROCESOS DE PROVISIÓN DE EMPLEOS Y DEMÁS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL DIRECTOR.

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA GESTIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DERIVADOS DE AUDITORÍAS, INFORMES INSTITUCIONALES, IGUALMENTE, PARA LA EJECUCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON ACUERDOS SINDICALES, EMBARGOS, CALIDAD, MATRIZ DE COMUNICACIONES Y DEMÁS PROCESOS A CARGO O BAJO LA RESPONSABILIDAD DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA, BRINDANDO APOYO TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO A LOS ASUNTOS QUE ADELANTE LA OFICINA ASESORA JURÍC

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL - SIGC, Y AL CUMPLIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN (MIPG) DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, CONTRIBUYENDO AL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL - SIGC, Y AL CUMPLIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN (MIPG) DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, CONTRIBUYENDO AL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR LA GESTIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA, ORIENTADO AL FORTALECIMIENTO DEL BIENESTAR, LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA INTEGRACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y EL SOPORTE A PROCESOS ADMINISTRATIVOS ESTRATÉGICOS DEL DAFPC

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y APOYAR ESTRATEGIAS DE FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DEL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, INCLUYENDO ACCIONES EN SALUD MENTAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA APLICACIÓN Y ANÁLISIS DE LA BATERÍA DE RIESGO PSICOSOCIAL, BAJO LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE MEJORA CONTINUA Y SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN - MIPG, A CARGO DE LA DIRECCIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR LOS PROCESOS DE PROVISIÓN DE EMPLEOS, GESTIÓN DE VACANTES Y EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS DE NO PLANTA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DEL DESPACHO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL - SIGC, Y AL CUMPLIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN (MIPG) DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, CONTRIBUYENDO AL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO COMUNICADORA SOCIAL, PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA, ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DE LA DIVULGACIÓN INSTITUCIONAL Y AL POSICIONAMIENTO DE SUS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE ADELANTEN EN LA DIRECCIÓN DE POTENCIAL HUMANO RELACIONADAS CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, MEJORA CONTINUA Y DEMÁS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1562 DE 2012, EL DECRETO 1072 DE 2015, LA NORMA ISO 45001:2018 Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE ORIENTE Y ADOPTE EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE ADELANTEN EN LA DIRECCIÓN DE POTENCIAL HUMANO RELACIONADAS CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE ADELANTEN EN LA DIRECCIÓN DE POTENCIAL HUMANO RELACIONADAS CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, MEJORA CONTINUA Y DEMÁS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1562 DE 2012, EL DECRETO 1072 DE 2015, LA NORMA ISO 45001:2018 Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE ORIENTE Y ADOPTE EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA GESTIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL LIDERADO POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA, MEDIANTE LA EJECUCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DEL BIENESTAR, LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y LA INTEGRACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ENTIDAD

PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE ADELANTEN EN EL DEPARTAMENTO ADMIISTRATIVO DE FUNCION PUBLICA DE CUNDINAMARCA

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE ADELANTEN EN EL DESPACHO DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA, RELACIONADAS CON LA PROVISIÓN DE EMPLEOS.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, OPERATIVOS Y DOCUMENTALES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO, ORIENTADOS A LA CORRECTA GESTIÓN DEL PERSONAL, ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN, APOYO EN PROGRAMAS DE BIENESTAR, ASÍ COMO LA ORGANIZACIÓN, CLASIFICACIÓN, FOLIACIÓN DOCUMENTAL DEL ARCHIVO DE LA DIRECCIÓN CONFORME A LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES