Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 - Contratos y Licitaciones Públicas en Colombia

PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN COMO MONITOR DEPORTIVO Y RECREATIVO EN LA DIVISIÓN DE DEPORTES EN EL MUNICIPIO DE LA DORADA.

Servicio publico de internet, telefono,acueducto y alcantarillado,energia, monitoreo de alarmas

PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO MEDICO VETERINARIO Y ZOOTECNISTA EN LA DIVISION DE MEDIO AMBIENTE, PARA LA REALIZACION DE ACTIVIDADES EXTRAMURALES TENDIENTES AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE PROTECCION ANIMAL Y ZOONOSIS, EN EL MUNICIPIO DE LA DORADA.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN EN LA DIVISIÓN DE PROYECTOS PARA LA REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES Y ORGANIZACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN PRIORIZADOS EN EL PLAN DE DESARROLLO TERRITORIAL

Servicio publico de internet, telefono,acueducto y alcantarillado,energia, monitoreo de alarmas

Suministro y/o adquisición de elementos de ferreteria y mano de obra con destino a mantenimiento preventivo todas las sedes de la Institución,pintura, reparaciones y mantenimiento en general del plantel educativo. Adecuacion espacio baños-oficina coordinación

Prestación de servicios profesionales para el fortalecimiento y acompañamiento de las actividades y estrategias adelantadas por la Secretaría de Integración e Inclusión Social del municipio de La Dorada, Caldas, en el marco las acciones institucionales de Igualdad y Equidad, brindado atención y orientación ciudadana que propenda por la protección de los derechos de las mujeres y red de apoyo.

APOYO A LA GESTIÓN PARA MANTENER EL ORDEN Y LA LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES, LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL Y EL SERVICIO DE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO.

AUNAR ESFUERZOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE ENMARCAN EN LA CELEBRACIÓN DEL Xl CARNAVAL DEL RIO Y DEL SOL EN EL MUNICIPIO DE LA DORADA, CALDAS 2024.

CAPACITACIÓN SOBRE PROCESOS DISCIPLINARIOS: EL OBJETIVO : REFORZAR EL PROCESO AJUSTADO A DERECHO LABORAL , DISMINUYENDO RIESGOS Y GARANTIZANDO LA APLICACIÓN DEL DEBIDO PROCESO . METODOLOGÍA : VIRTUAL (TEÓRICO PRACTICA) DURACIÓN : 2 HORAS CRONOGRAMA : SEPTIEMBRE 27 Y SEPTIEMBRE 3 PARA LA SEDE PRINCIPAL.

ELABORACIÓN DE ENTREPAÑOS EN MADERA DISTRIBUIDOS ASI POR MEDIDAS: 3- ENTREPAÑOS DE 1.36 X 40 CM. 1- ENTREPAÑO DE 70X28 CM. 1- ENTREPAÑO DE 45X25 CM. PARA LA SEDE PRINCIPAL.

REFRIGERIOS PARA REUNIÓN JUNTA DIRECTIVA PARA LA SEDE PRINCIPAL.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMO AUXILIAR DE ENFERMERÍA

PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE LA SALUD PÚBLICA PARA EL FORTALECIMIENTO LAS ACCIONES DE LOS PROGRAMAS DE VIDA SALUDABLE Y CONDICIONES NO TRASMISIBLES, SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DEMAS ACCIONES CONTEMPLADAS DENTRO DEL PLAN DE ACCIÓN EN SALUD VIGENCIA 2024 EN EL MUNICIPIO DE SAN MIGUEL PUTUMAYO

PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE FACTURACIÓN DE LA ESE HOSPITAL SAN FÉLIX.

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de cómputo.

PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION EN LA EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE LA DORADA Y EL MAGDALENA CENTRO - ERUDM

1- ACTIVIDAD DE HUMOR PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD. NEURO COMEDIA: RISAS QUE TRANSFORMAN- TEMAS: * LIDERAZGO * PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA * SERVICIO AL CLIENTE-PROYECTO DE VIDA * COMPAÑERISMO * ESTRES LABORAL

1. APLICACIÓN DE TRES (3) PRUEBAS PSICOMÉTRICAS: TEST DE PERSONALIDAD 16 PF, CREADO POR RAYMOND CATTELL CON EL FIN DE EVALUAR MEDIANTE ANÁLISIS FACTORIAL LOS 16 FACTORES DE PERSONALIDAD TÍPICOS. TEST DISC, HERRAMIENTA QUE SE UTILIZA PARA CONOCER LA PERSONALIDAD Y LAS CAPACIDADES DE UN CANDIDATO. TEST WARTEGG, QUE ES UNA TÉCNICA PROYECTIVA DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EMPLEADA PARA ANALIZAR LA PERSONALIDAD Y HABILIDADES COGNITIVAS DE UN INDIVIDUO. 2. ENTREVISTA INDIVIDUAL. 3. ANÁLISIS DE RESULTADOS. 4. ELABORACIÓN DE INFORMES INDIVIDUALES. PARA APRENDICES SENA.

APLICACIÓN DE BATERÍA DE INSTRUMENTOS PARA IDENTIFICAR Y EVALUAR FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO, DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y LA UNIVERSIDAD JAVERIANA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 Y MANUAL DEL INSTRUMENTO. PARA 31 FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD. INCLUYE: - APLICACIÓN - TABULACIÓN - ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y ELABORACIÓN DEL INFORME - SOCIALIZACIÓN DEL INFORME.