| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
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| Estado del Proceso | Liquidado |
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| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H) |
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| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [86] Servicios Educativos y de Formación |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | Formación en liderazgo a representantes de las Comunidades indígenas Emberas del departamento de Antioquia, para asumir procesos de transformación cultural desde una perspectiva bilingüe e intercultural |
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| Cuantía a Contratar | $ 279,162,326 |
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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| Departamento y Municipio de Ejecución | Antioquia : Dabeiba, Frontino |
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| Correo Electrónico | piedad.hurtado@antioquia.gov.co |
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| Estado del Contrato | Liquidado |
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| Tipo de Terminación del Contrato | Normal |
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| Objeto del Contrato | Formación en liderazgo a representantes de las Comunidades indígenas Emberas del departamento de Antioquia, para asumir procesos de transformación cultural desde una perspectiva bilingüe e intercultural |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $279,162,326.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| País y Departamento/Provincia de ubicación del Contratista | Colombia : Antioquia |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 06 de marzo de 2013 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 15 de marzo de 2013 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 6 Meses |
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| Fecha de Terminación del Contrato | 30 de noviembre de 2013 |
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| Fecha de Liquidación del Contrato | 19 de febrero de 2014 |
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| Destinación del Gasto | |
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