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Subordinaciórelaciódeducciones - Antioquia - institución universitaria colegio mayor de antioquia - medellín Fuente: Secop 1

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoEl Contratista de manera independiente, es decir, sin que exista subordinación de índole laboral, se obliga a prestar los servicios, para apoyar todas las actividades y acciones relacionadas con el normal funcionamiento del proceso de gestión del Talento Humano. Para desarrollar este realizará las siguientes actividades: 1) Diligenciar la documentación para la expedición de bonos pensionales de los funcionarios que lo requieran. 2) Dar respuesta a los requerimientos de los fondos de pensiones y entidades de salud y apoyar con la solución de los estados de cuenta de la Seguridad Social. 3) Enviar mensualmente la relación y los pagos de las deducciones de los funcionarios a las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 4) Atender a los funcionarios de la Institución que tengan requerimientos de las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 5) Apoyar las actividades de Bienestar laboral, incentivos y estímulos que el líder de Talento Humano programe para los funcionarios
Cuantia$7,143,161
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadANTIOQUIA - INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA - MEDELLÍN ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Medellín ResúmenBuscar
EstadoCelebrado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Celebración del Primer Contrato ResúmenBuscar
Fecha de Detección2016-10-05 01:34:07
Cód. Secop 116-12-4966815
Número del ProcesoPSNA0556-16
Fecha2016-04-07
Última Revisión2016-10-09
Página Oficial del Proceso17558 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Tipo de ProcesoContratación Directa (Ley 1150 de 2007)
Estado del ProcesoCelebrado
Causal de Otras Formas de Contratación DirectaPrestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H)
Régimen de ContrataciónEstatuto General de Contratación
Grupo[F] Servicios
Segmento[80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos
Familia[8010] Servicios de asesoría de gestión
Clase[801015] Servicios de consultoría de negocios y administración corporativa
Detalle y Cantidad del Objeto a ContratarEl Contratista de manera independiente, es decir, sin que exista subordinación de índole laboral, se obliga a prestar los servicios, para apoyar todas las actividades y acciones relacionadas con el normal funcionamiento del proceso de gestión del Talento Humano. Para desarrollar este realizará las siguientes actividades: 1) Diligenciar la documentación para la expedición de bonos pensionales de los funcionarios que lo requieran. 2) Dar respuesta a los requerimientos de los fondos de pensiones y entidades de salud y apoyar con la solución de los estados de cuenta de la Seguridad Social. 3) Enviar mensualmente la relación y los pagos de las deducciones de los funcionarios a las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 4) Atender a los funcionarios de la Institución que tengan requerimientos de las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 5) Apoyar las actividades de Bienestar laboral, incentivos y estímulos que el líder de Talento Humano programe para los funcionarios
Cuantía a Contratar$ 7,143,161
Tipo de ContratoPrestación de Servicios
Dirección Física de Obtención de Documentos del ProcesoCarrera 78 No 65 - 46
Correo Electrónicosecgeneral@colmayor.edu.co
Estado del ContratoCelebrado
Objeto del ContratoEl Contratista de manera independiente, es decir, sin que exista subordinación de índole laboral, se obliga a prestar los servicios, para apoyar todas las actividades y acciones relacionadas con el normal funcionamiento del proceso de gestión del Talento Humano. Para desarrollar este realizará las siguientes actividades: 1) Diligenciar la documentación para la expedición de bonos pensionales de los funcionarios que lo requieran. 2) Dar respuesta a los requerimientos de los fondos de pensiones y entidades de salud y apoyar con la solución de los estados de cuenta de la Seguridad Social. 3) Enviar mensualmente la relación y los pagos de las deducciones de los funcionarios a las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 4) Atender a los funcionarios de la Institución que tengan requerimientos de las entidades con quienes la Institución tiene convenios comerciales. 5) Apoyar las actividades de Bienestar laboral, incentivos y estímulos que el líder de Talento Humano programe para los funcionarios de la Institución. 6) Apoyar el proceso de tiquetes aéreos y viáticos de los funcionarios. 7) Apoyar con las solicitudes de capacitación, formación y actualización de los funcionarios. 8) Apoyar en la realización, revisión y auditoria de la nómina y la seguridad social 9) Apoyar con la documentación del comité de capacitación y de la comisión de personal docente. 10) Apoyar con el seguimiento al PIC para la alimentación de los indicadores de gestión. 11) Apoyar en todo el proceso de Talento Humano. 12) Custodiar y velar por la seguridad del inventario de la Institución, que se encuentra bajo su responsabilidad
Cuantía Definitiva del Contrato$7,143,161.00 Peso Colombiano
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Identificación del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Dirección Física del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Nombre del Representante Legal del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Identificación del Representante LegalCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Valor Contrato Interventoría Externa$.00
Fecha de Firma del Contrato07 de abril de 2016
Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato07 de abril de 2016
Plazo de Ejecución del Contrato90 Dí­as
Destinación del GastoNo Aplica

Hitos

Celebración de Contrato08 de April de 2016 04:15 P.M.
Creación de Proceso08 de April de 2016 04:10 P.M.

Documentos

Ver DocumentoContrato08-04-2016 04:14 PM