| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
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| Estado del Proceso | Liquidado |
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| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H) |
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| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | EL CONTRATISTA, de manera independiente y autónoma, sin que exista subordinación jurídica, utilizando sus propios medios, se obliga para con EL CONTRATANTE a actualizar el Manual de funciones específicas y competencias laborales de la E.S.E, en 5 fases: 1). Presentación y explicación de la propuesta del Grupo Humanizar. 2). Realización de diagnóstico y presentación de estado del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales actual. 3). Sensibilización con personal de la E.S.E: Por qué y para qué la Actualización del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales y las estrategias metodológicas para su realización. 4). Actualización del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales de cada uno de los cargos de la E.S.E. 5). Revisión dentro del Marco Jurídico del Manual Actualizado de funciones específicas y laborales. |
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| Cuantía a Contratar | $ 5,194,480 |
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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| Beneficios e impactos | Antioquia : Girardota |
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| Correo Electrónico | CONTRATACION@HOSPITALGIRARDOTA.COM |
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| Estado del Contrato | Liquidado |
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| Tipo de Terminación del Contrato | Normal |
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| Objeto del Contrato | EL CONTRATISTA, de manera independiente y autónoma, sin que exista subordinación jurídica, utilizando sus propios medios, se obliga para con EL CONTRATANTE a actualizar el Manual de funciones específicas y competencias laborales de la E.S.E, en 5 fases: 1). Presentación y explicación de la propuesta del Grupo Humanizar. 2). Realización de diagnóstico y presentación de estado del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales actual. 3). Sensibilización con personal de la E.S.E: Por qué y para qué la Actualización del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales y las estrategias metodológicas para su realización. 4). Actualización del Manual de Funciones Específicas y competencias laborales de cada uno de los cargos de la E.S.E. 5). Revisión dentro del Marco Jurídico del Manual Actualizado de funciones específicas y laborales. |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $5,194,480.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Población beneficiada | Colombia : Antioquia |
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| Dirección Física del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 15 de mayo de 2015 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 22 de mayo de 2015 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 2 Meses |
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| Fecha de Terminación del Contrato | 27 de julio de 2015 |
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| Fecha de Liquidación del Contrato | 07 de septiembre de 2015 |
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| Destinación del Gasto | No Aplica |
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