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Dotacion los empleados cundianamrca - Cundinamarca - alcaldía municipio de cabrera Fuente: Secop 1

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoCOMPRA DE LA DOTACION PARA LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL DE CABRERA ¿ CUNDIANAMRCA
Cuantia$12,500,000
VigenciaEste proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos.
EntidadCUNDINAMARCA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE CABRERA ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Cabrera ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de apertura ResúmenBuscar
Fecha de Detección2016-10-05 01:34:07
Cód. Secop 112-13-1343794
Número del ProcesoIP-53-2012
Fecha2012-12-18
Última Revisión2019-12-03
Página Oficial del Proceso320 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Tipo de ProcesoContratación Mínima Cuantía
Estado del ProcesoConvocado
Régimen de ContrataciónEstatuto General de Contratación
Grupo[E] Productos de Uso Final
Segmento[53] Ropa, Maletas y Productos de Aseo Personal
Detalle y Cantidad del Objeto a ContratarCOMPRA DE LA DOTACION PARA LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL DE CABRERA ¿ CUNDIANAMRCA
Cuantía a Contratar$ 12,500,000
Tipo de ContratoSuministro
Beneficios e impactosCundinamarca : Cabrera
Actividades o servicios prestados por el inversionistaCundinamarca : Cabrera
Dirección Física de Obtención de Documentos del Procesocra. 2 No. 6-05
Ubicación del ProyectoCundinamarca : Cabrera
Dirección Física de Entrega de Documentos del Procesocra 2 No.6-05
Fecha y Hora de Apertura del Proceso18-12-2012 08:00 a.m.
Fecha y Hora de Cierre del Proceso19-12-2012 06:00 p.m.
Correo Electrónicoalcaldia@cabrera-cundinamarca.gov.co

Hitos

Creación de Proceso18 de December de 2012 08:26 A.M.

Documentos

Ver DocumentoDocumento AdicionalACEPTACION DE PROPUESTA28-12-2012 08:30 AM
Ver DocumentoInforme de evaluación28-12-2012 08:29 AM
Ver DocumentoDocumento Adicional28-12-2012 08:28 AM
Ver DocumentoDocumento AdicionalESTUDIOS PREVIOS18-12-2012 08:25 AM
Ver DocumentoInvitación18-12-2012 08:21 AM