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Reestructuracióincentivos mismo - Caja de retiro de las fuerzas militares Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoCONTRATAR LOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS PARA LA GESTIÓN Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LA REESTRUCTURACIÓN INSTITUCIONAL EN LOS PLANES DE CAPACITACIÓN, BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS; ASÍ MISMO, LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL PARA LOS AFILIADOS DE LA CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES DURANTE LA VIGENCIA 2026.
Cuantia$1,139,562,115
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2026-04-09
EntidadCAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoExpresión de Interés ResúmenBuscar
TipoSelección Abreviada de Menor Cuantía (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-03-19 21:18:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-03-19
Última Revisión2026-03-19
Página Oficial del Proceso36 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoManifestación de interés (Menor Cuantía)
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2026-03-25 23:59:00
Cuantía a Contratar1.139.562.115,54 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoKR 10 # 27 - 27, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSelección abreviada menor cuantía
Objeto del ContratoMISIÓN: La Caja de Retiro de las Fuerzas Militares reconoce y paga las asignaciones de retiro a los Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales e Infantes de Marina profesionales que adquieren tal derecho, reconoce las sustituciones pensionales a los beneficiarios de ley y contribuye al bienestar integral de sus afiliados en goce de asignación de retiro o sustitución pensional. VISIÓN: CREMIL se proyecta para el 2026 como una Entidad innovadora en su modelo de operación para la satisfacción de los grupos de interés; con su talento humano como centro de gravedad, que contribuye al bienestar de sus afiliados en goce de asignación de retiro y sustitución pensional y fortalece su patrimonio para apoyar a la Nación en el cumplimiento de la misión establecida.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"19/03/2026 4:18 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 10526.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. ESTUDIO PREVIO - V5 - Referencia CCF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2.1.. ANEXOS SAMC.zip-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. PROYECTO DE PLIEGO DE CONDICIONES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. ANALISIS DEL PRESUPUESTO CAJA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. ANEXO No. 01 02 03 y 04 BIENESTAR AL AFILIADO.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. ESTUDIO DEL SECTOR CAJA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. AVISO DE CONVOCATORIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. ANEXO No. 05 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION FINAL ENERO.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. ANEXO No. 06 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. ANEXO No. 05 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso11. ANEXO No. 8 MATRIZ DE RIESGOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. ANEXO No. 07 PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS FUNCIONARIOS.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso12. ANEXO OFERTA ECONOMICA.xlsx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMULARIO N°01 DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS SAMC-002-2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. RESOLUCION APERTURA SAMC-002-2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. PLIEGO DE CONDICIONES DEFINITIVO.pdf-

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