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Logístico las cargo talento humano - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_1010_039 Prestar los servicios de apoyo logístico para realizar las actividades a cargo del Grupo de Gestión de Talento Humano de la Regional Huila en la vigencia 2026.
Cuantia$1,090,065,751
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-28 00:01:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-28
Última Revisión2026-02-16
Página Oficial del Proceso494 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso28/01/2026 10:00 AM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar1.090.065.751 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa (con ofertas)
Objeto del ContratoMisión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión: Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"27/01/2026 7:01 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1-174 del 2024 - Resolución Sistema de Estímulos y Plan de Bienestar Social e Incentivos 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. C.E.(FRM) - 41-9-2026-002528-(41)-411040 + ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO..tif-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. C.I.(FRM)-9-2026-002528-(41)-411040-+ ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO.--REQUE.html-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. PAA- M2.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. CDP 4126 BIENESTAR EMPLEADOS ¿ SERVICIOS PERSONALES- PROGRAMA DE BIENESTAR REGIONAL PARA FUNCIONARIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. GOR-F-084FORMATODEACTAV02- SOLICITUD NECESIDAD CONTRATACIÓN PLAN DE BIENESTAR A FUNCIONARIOS.PDF 01-M.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. DESIGNACIÓN COMITÉ VERIFICADOR - CD-HIL-002-2026.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. DESIGNACIÓN EQUIPO DE CONTRATACIÓN_ APOYO LOGÍSTICO .PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. COTIZACION COMFAMILIAR.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. INVITACIÓN A PRESENTAR OFERTA_.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-002739 - NIS 2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. C.I.(IMG)-41-2-2026-000092-(41)-- - CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL HUILA-.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. Res41-00048_ContratacionDirectaComfamiliar.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. INVITACIÓN A PRESENTAR OFERTA_.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-002739 - NIS 2026-1.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12. GCCON-F-046Estudioprevio Bienestar a Funcionarios.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13. ANEXO MATRIZ DE RIESGOS BIENESTAR A FUNCIONARIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso14. Acta_Comité_de_Contratación BIENESTAR FUNCIONARIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso15. FORMATOS.zip-
Ver DocumentoInformación del Proceso16. Acta 01 Comité de bienestar funcionarios con anexos.pdf-
Ver DocumentoInforme de evaluación29/01/2026 9:30 AM
Ver DocumentoInforme de evaluación29/01/2026 9:32 AM
Ver DocumentoInforme de selección29/01/2026 10:35 AM
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