Tipo de Proceso | Régimen Especial |
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Estado del Proceso | Liquidado |
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Régimen de Contratación | Régimen Especial |
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Grupo | [F] Servicios |
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Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
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Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | El objeto del presente contrato es el diseño e implementación del Balanced Scorecard ¿ BSC Corporativo, de las cinco (5) Vicepresidencias, de una (1) Regional a nivel nacional y de las tres (3) áreas de la Presidencia para la definición del plan estratégico de La Previsora S.A. Compañía de Seguros. El contratista dentro de su plan de trabajo deberá realizar: a) Evaluación o análisis estratégico de la situación actual de la Compañía teniendo como base el Plan de Acción 2007 de La Previsora S.A. b) Revisión y validación de la Estrategia del Negocio (Talleres con la Junta Directiva y el Equipo Directivo). c) Realización de talleres específicos sobre la metodología para el diseño e implementación del BSC de La Previsora S.A. dirigidos al equipo Directivo de la compañía y a grupos funcionales seleccionados. d) Capacitación certificada específica sobre el diseño e implementación del BSC al equipo de trabajo de La Previsora S.A. que liderará este proyecto en la Compañía. e) Definición de mecanismos de seguimiento, control y evaluación a todos los objetivos estratégicos establecidos en el BSC de La Previsora S.A. f) Estudio y diseño de un sistema de compensación variable, de acuerdo con la naturaleza jurídica de La Previsora S.A., para el personal de nivel directivo de la compañía clasificada como de dirección. |
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Cuantía a Contratar | $ 106,150,000 |
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Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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Departamento y Municipio de Ejecución | Bogotá D.C. : Bogotá D.C. |
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Correo Electrónico | mariaclaudia.bejarano@previsora.gov.co |
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Estado del Contrato | Liquidado |
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Tipo de Terminación del Contrato | Normal |
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Objeto del Contrato | El objeto del presente contrato es el diseño e implementación del Balanced Scorecard ¿ BSC Corporativo, de las cinco (5) Vicepresidencias, de una (1) Regional a nivel nacional y de las tres (3) áreas de la Presidencia para la definición del plan estratégico de La Previsora S.A. Compañía de Seguros. El contratista dentro de su plan de trabajo deberá realizar: a) Evaluación o análisis estratégico de la situación actual de la Compañía teniendo como base el Plan de Acción 2007 de La Previsora S.A. b) Revisión y validación de la Estrategia del Negocio (Talleres con la Junta Directiva y el Equipo Directivo). c) Realización de talleres específicos sobre la metodología para el diseño e implementación del BSC de La Previsora S.A. dirigidos al equipo Directivo de la compañía y a grupos funcionales seleccionados. d) Capacitación certificada específica sobre el diseño e implementación del BSC al equipo de trabajo de La Previsora S.A. que liderará este proyecto en la Compañía. e) Definición de mecanismos de seguimiento, control y evaluación a todos los objetivos estratégicos establecidos en el BSC de La Previsora S.A. f) Estudio y diseño de un sistema de compensación variable, de acuerdo con la naturaleza jurídica de La Previsora S.A., para el personal de nivel directivo de la compañía clasificada como de dirección. |
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Cuantía Definitiva del Contrato | $106,150,000.00 Peso Colombiano |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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País y Departamento/Provincia de ubicación del Contratista | Colombia : Bogotá D.C. |
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Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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Fecha de Firma del Contrato | 25 de junio de 2007 |
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Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 25 de junio de 2007 |
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Plazo de Ejecución del Contrato | 4 Meses |
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Fecha de Liquidación del Contrato | 13 de diciembre de 2007 |
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Destinación del Gasto | |
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