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Así peticióformales normatividad - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_9527_278 Prestar servicios de apoyo a la gestión de carácter temporal en el área de Formación del Centro de formación, orientados al acompañamiento y soporte de los procesos académicos y administrativos, incluyendo la gestión, seguimiento y control de casos de deserción, así como la atención, trámite y respuesta a derechos de petición y demás requerimientos formales relacionados con la función misional de formación, de conformidad con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales
Cuantia$35,200,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2026-02-17
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-27 16:15:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-27
Última Revisión2026-01-27
Página Oficial del Proceso82 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar35.200.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMisión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión: Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"27/01/2026 11:15 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 41-9-2026-002699-(41)-411040 + ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO..tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(FRM)-9-2026-002699-(41)-411040-+ ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO.--SOLIC.html-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. CIRCULAR 3-2025-000233 LINEAMIENTOS CONTRATACION 2026.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No..pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. C.I.(IMG)-01-3-2025-000251-TABLA HONORARIOS 2026.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-20.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. GCCON-F-084_CERTIFICACIÓN_INEXISTENCIA_APOYO JURID GFPI 278.PDF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. GTH-F-075ESTUDIOPREVIOV09_APOYO JURIDICO GFPI LINEA 278 (1).PDF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. MATRIZ DE RIESGO PSP ADMIN E INSTRUCTOR.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2026-002699.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. GTH-F-077FORMATOMINUTACONTRATOPRESTACIONDESERVICIOSV18.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. CDP 226 EXPEDICION 08-01-2026 ADMINISTRATIVOS BOLSA.PDF 01-MAIL-ANEXOS RESPUESTAS INTERNAS - NO. 9.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. VERIFICACIÓN INCLUSIÓN PAA V2.PDF.pdf-