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Psicometrímetodológico empleos - Comisión nacional del servicio civil Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios profesionales en el Grupo Interno de Trabajo de Psicometría de la Dirección de Administración de Carrera Administrativa (DACA) de la Comisión Nacional del Servicio Civil, orientados al soporte técnico y metodológico, en el acompañamiento de las fases de planeación, ejecución y control de los procesos de selección para la provisión de empleos públicos de carrera administrativa.
Cuantia$54,885,384
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCOMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-22 14:06:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-22
Última Revisión2026-01-22
Página Oficial del Proceso729 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar54.885.384 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCARRERA 16 No. 96 -64 PISO 7, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoGarantizar a través del mérito, que las entidades públicas cuenten con servidores de carrera competentes y comprometidos con los objetivos institucionales y el logro de los fines del Estado.

En el año 2026 la CNSC habrá logrado amplio reconocimiento como la autoridad técnica garante del mérito en el acceso, ascenso y permanencia en la Carrera Administrativa y el empleo público, con un talento humano competente y caracterizada por la aplicación de altos estándares de calidad e innovación en los procesos que adelanta para administrar y vigilar la Carrera Administrativa. Su gestión estará fundamentada en un enfoque integral que garantice la accesibilidad universal al empleo público. De esta manera, la CNSC contribuirá a una administración pública inclusiva y eficaz.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"22/01/2026 9:06 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso5. Pantallazo declaración de bienes y rentas y conflictos de interés.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. EE Sebastián Pedroza.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. Certificado de idoneidad Sebastián Pedroza FIRMADO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. R. CLÁUSULAS COMUNES No. 7752 de 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. F-DE-SGQ-011_acuerdo-de-confidencialidad-y-no-divulgacion_v4 (5).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. F-TI-SSI-004_autorizacion_recoleccion_tratamiento_dp_v1 (5).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12. Autorización objetos iguales -2 - ok.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11. Justificacion-contrato-con-mismo-objeto_SEBASTIAN PEDROZA Y CAROLINA VALENCIA - ajustado.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0.0. MEMORANDO SEBASTIAN PEDROZA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0. APROBACION SALA HV.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. EP SEBASTIAN PEDROZA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. 141 SOLICITUD CDP SEBASTIÁN PEDROZA FIRMADA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. CDP 25726.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. Hoja de vida SIGEP FIRMADO.pdf-

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