Saltar al contenido

Prestaciones directrices políticas - Unp Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios de apoyo a la gestión del Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales de la Subdirección de Talento Humano para el cumplimiento de las actividades del Grupo, de conformidad con las directrices y políticas de la Unidad Nacional de Protección - UNP
Cuantia$47,609,066
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadUNP ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-09 14:56:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-09
Última Revisión2026-01-09
Página Oficial del Proceso3899 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar47.609.066 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 44 No. 20-21, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/01/2026 9:56 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso01. SOLICITUD DE INSUFICIENCIA MEM-2025-00071361.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso02 .CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso03. CDP 91026 Angela Dayanna Deaza Jurado.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso07. Analisis del Sector.doc (40).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso06. Estudios Previos.doc (13).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso08. Certificado de Objetos Iguales.doc.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso32. Certificado de Verificacion de Requisitos.doc (40).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso09. Certificacion Idoneidad y experiencia.doc (39).pdf-