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Realizando supervisiones asignadas - Hospital roberto quintero villa e.s.e Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES REALIZANDO ACTIVIDADES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y DEMAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ASI COMO LAS SUPERVISIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS.
Cuantia$11,200,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2026-01-30
EntidadHOSPITAL ROBERTO QUINTERO VILLA E.S.E ResúmenBuscar
MunicipioQuindío: Montenegro ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2026-01-09 02:52:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2026-01-08
Última Revisión2026-01-09
Página Oficial del Proceso785 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar11.200.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoKilometro 1 Vía Montenegro ? Armenia, Montenegro, Quindío, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMISION : Somos una entidad pública que presta servicios de salud de baja complejidad, comprometida con la promocion y mantenimiento de la salud de sus usuarios y colaboradores. VISION : Ser en el año 2026, una institucion prestadora de servicios de salud primarios, que brinde un modelo de atencion integral, segura y humanizada, con responsabilidad social, eficiencia administrativa y manejo transparente de los recursos.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"8/01/2026 9:52 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS TALENTO HUMANO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCTO 19-2026.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRP 19 MOLINA OBANDO CRISTIAN CAMILO CTO 19.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 11 TALENTO HUMANO.pdf-