Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales a la Subdirección de Talento Humano del Instituto Geográfico Agustín Codazzi IGAC, para ejecutar y acompañar las actividades del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Biomecánico, promoviendo la prevención de desórdenes osteomusculares y el mejoramiento de las condiciones ergonómicas de los servidores públicos, conforme al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y al Modelo de Gestión Estratégica de Personas. |
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| Cuantia | $70,695,605 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI * ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2026-01-08 13:06:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2026-01-08 |
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| Última Revisión | 2026-01-08 |
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| Página Oficial del Proceso2506 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 70.695.605 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 30 No.48-51, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Somos la autoridad geográfica y catastral del país, esto quiere decir que somos los encargados de regular y ejecutar acciones geográficas, cartográficas, agrológicas, geodésicas y catastrales para el desarrollo de nuestros territorios. |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "8/01/2026 8:06 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL (CDP).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | INSUFICIENCIA o INEXISTENCIA DE PERSONAL.pdf | - |
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