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Contratista obliga gestiógeneral - Congreso de la república - honorable senado de la república Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoEl contratista se obliga a la prestación de servicios de apoyo a la gestión en la Dirección General Administrativa del Senado de la República.
Cuantia$16,800,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-12-22
EntidadCONGRESO DE LA REPÚBLICA - HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-12-01 13:38:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-12-01
Última Revisión2025-12-01
Página Oficial del Proceso540 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar16.800.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 10-69, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoEl Senado de la República en representación del pueblo colombiano, ejerce las funciones constitucionales y legales, para promover el bien común y el desarrollo de la sociedad. Visión: El Senado de la República es reconocido por la sociedad como una corporación moderna, trasparente, eficiente y conectada con las necesidades de los ciudadanos.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"1/12/2025 8:38 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoAUTORIZACION_DE_VIGENCIAS_FUTURAS_NO._38435_FIRMADO_(5)[1].pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 17725.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPC-Fr16 FORMATO NECESIDAD .pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2018 ESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2018 Division Recursos Humanos.pdf-