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Gestiódivisiórecursos humanos - Congreso de la república - honorable senado de la república Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios de apoyo en la gestión de la División de Recursos Humanos del Senado de la República.
Cuantia$36,400,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-12-11
EntidadCONGRESO DE LA REPÚBLICA - HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-11-20 23:33:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-11-20
Última Revisión2025-11-21
Página Oficial del Proceso529 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar36.400.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 10-69, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoEl Senado de la República en representación del pueblo colombiano, ejerce las funciones constitucionales y legales, para promover el bien común y el desarrollo de la sociedad. Visión: El Senado de la República es reconocido por la sociedad como una corporación moderna, trasparente, eficiente y conectada con las necesidades de los ciudadanos.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"20/11/2025 6:33 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoAUTORIZACION_DE_VIGENCIAS_FUTURAS_NO._38435_FIRMADO_(5)[1].pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 17725.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1974-2025 - DIVISION RECURSOS HUMANOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPC-Fr16 FORMATO NECESIDAD.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1974 PC-Fr37 Formato estudios previos y analisis.pdf-