Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | CCL-Jairo Rocha- Prestar temporalmente los servicios profesionales /o de apoyo a la gestión, en la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA, y construcción y revisión de instrumentos de evaluación, en la función productiva del sector Educativo y servicios a la salud, para el cumplimiento de las metas establecidas en este proceso - CampeSena - Economía Popular. |
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| Cuantia | $7,098,666 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | SENA REGIONAL CUNDINAMARCA Grupo Administrativo CDAE ResúmenBuscar |
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| Municipio | Cundinamarca: Villeta ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-11-19 13:42:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-11-19 |
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| Última Revisión | 2025-11-19 |
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| Página Oficial del Proceso127 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 7.098.666 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 2 No. 13 - 03 Barrio San Rafael, Villeta, Cundinamarca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "19/11/2025 8:42 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS REGULAR JOHN JAIRO CORTES COMPETENCIAS LABORALES rev ab.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICACION PAA COMPETENCIAS LABORALES EDUCATIVO Y SALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | REGULAR CDP 3525.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 004. Matriz de Riesgos.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 13. Certificación de inexistencia Regular.pdf | - |
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