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Prado alvernia savio nicolas así - Municipio de púerto asis putumayo Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoMEJORAMIENTO DE INFRAESTRUCTURA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA TERESA SEDE EL PRADO E INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALVERNIA SEDE SANTO DOMINGO SAVIO Y SEDE SAN NICOLAS, MUNICIPIO DE PUERTO ASÍS, PUTUMAYO
Cuantia$152,249,480
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-11-27
EntidadMUNICIPIO DE PÚERTO ASIS PUTUMAYO ResúmenBuscar
MunicipioPutumayo: Puerto Asís ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoSelección Abreviada de Menor Cuantía (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-11-06 22:51:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-11-06
Última Revisión2025-11-07
Página Oficial del Proceso307 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de observaciones
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2025-11-21 12:00:00
Cuantía a Contratar152.249.480 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 10 Carrera 19 Esquina, Edificio CAM, Puerto Asís, Putumayo, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSelección abreviada menor cuantía
Objeto del ContratoVISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?. VISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"6/11/2025 5:51 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

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Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 7 Factor de calidad.docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 12 Acreditacion de emprendimiento y empresas de mujeresl.docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFormulario 1 Formulario de Presupuesto Oficial.xlsx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMatriz 2 Indicadores financieros y organizacionales.docx-
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