Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Mandato sin representación para la ejecución de las actividades de los programas de la línea 1 "Condiciones de vida para la equidad, somos todos" Línea 2 "Sostenibilidad Social y Ambiental Somos Todos" y línea 6 "Competitividad Estratégica, Somos Todos" de la secretaría de Desarrollo Económico y Competitivo". |
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| Cuantia | $544,451,872 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | MUNICIPIO EL RETIRO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Antioquia: Retiro ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-10-30 13:40:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.9033586 |
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| Número del Proceso | CONTRATO INTERADMINISTRATIVO-51-2025 |
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| Fecha | 2025-10-31 |
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| Última Revisión | 2025-10-30 |
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| Página Oficial del Proceso138 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 31/10/2025 12:00 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | 544.451.872 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 20 NUMERO 20-40, Retiro, Antioquia, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa (con ofertas) |
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| Objeto del Contrato | ?El Retiro, Somos Todos? significa articular este plan de desarrollo con los Planes Nacional y Departamental; encontrar sinergias con los demás municipios del oriente; trabajar de la mano con los sectores académicos, productivos y empresarial y estar en sintonía con los avances e innovaciones de la ciencia y la tecnología como lo exige el mundo globalizado. ?El Retiro, Somos Todos??, es nuestra apuesta para proyectar a El Retiro a una Visión de Desarrollo para el año 2050. |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "30/10/2025 8:40 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | Documentos precontractuales 051.pdf | - |
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