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Coadyuvar área tesorerírepública - Fondo de bienestar social de la contraloria general de la republica Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestación de servicios profesionales para coadyuvar en las actividades del área de Tesorería del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de República.
Cuantia$11,666,666
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadFONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-10-21 21:31:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-10-21
Última Revisión2025-10-21
Página Oficial del Proceso66 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar11.666.666 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCRA 69 # 44-35 Piso 4, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMISION: Ofrecer servicios de bienestar con oportunidad, por medio de programas que mejoren la calidad de vida de nuestros usuarios y sus familias. VISION: Posicionarnos en el 2026 como gestores de bienestar mediante la transformación, agilidad oportunidad y mejora en la prestación de los servicios, soportados en un talento humano dispuesto al cambio.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"21/10/2025 4:31 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. Estudios Previos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. Tabla Matriz Estimacion de Riesgos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. Certificación Insuficiencia de Personal TH (1).pdf-