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Novedades optimizado plus campesena - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_9527_568 Prestación de servicios de apoyo a la gestión, de carácter temporal, para realizar las actividades de registro de Programación y novedades en el Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Sofia Plus de la coordinación de Industria y la estrategia de atención a Poblaciones Vulnerables, así como CampeSENA y Economía Popular en el Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios de Huila.
Cuantia$5,750,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-10-21 18:17:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-10-21
Última Revisión2025-10-21
Página Oficial del Proceso383 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar5.750.000 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMisión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).?

Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"21/10/2025 1:17 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso0._C.E.(FRM) - 41-9-2025-029751-(41)-411040 + ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO..tif-
Ver DocumentoInformación del Proceso0._C.I.(FRM)-9-2025-029751-(41)-411040-+ ELIANA CONSTANZA TELLO ZAMBRANO.--SOLIC.html-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. C.I.(IMG)-01-3-2024-000278-LINEAMIENTOS CONTRATACIÓN 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas -.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. GTH-F-075FORMATOESTUDIOPREVIOV09_ADMINISTRATIVOS SENA SOFIAPLUS MID DALY DIAZ.PDF 01-MAIL-Anexos R.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. GTH-F-327FORMATOINEXISTENCIA SOFIA INDUSTRIA MID DALY DIAZ.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. CDP 625 8-01-2025 SERV PERSONALES APOYOS GESTION CENTRO.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - N.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. MATRIZ DE RIESGOS 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-029751 - NIS 2025-02-4.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. VERIFICACION DE INCLUSIÓN OBJETO CONTRACTUAL EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES.PDF 01-MAIL-Anexos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. GTH-F-077FORMATOMINUTACONTRATOPRESTACIONDESERVICIOSV18.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. CIR_01-3-2024-000305 TABLA DE HONORARIOS 2025_.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025.pdf-