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Talleres secuenciales blandas clima - Sena regional cundinamarca grupo de apoyo administrativo mixto+ Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoContratar la prestación de servicios especializados en la estructuración y desarrollo de talleres secuenciales de entrenamiento en habilidades blandas, orientados a fortalecer el clima organizacional y el desempeño de los funcionarios públicos administrativos de los centros de formación y de la Dirección Regional Cundinamarca.
Cuantia$41,544,100
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-10-08
EntidadSENA REGIONAL CUNDINAMARCA Grupo de Apoyo Administrativo Mixto+ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-09-17 01:46:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-09-16
Última Revisión2025-09-17
Página Oficial del Proceso326 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2025-09-19 23:59:00
Cuantía a Contratar41.544.100 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoDIAGONAL 45D # 19-72, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoEl SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994). Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"16/09/2025 8:46 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICACION PAA No. 25 - 8 Clima Organizacional (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP-1325 ADICION (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoGCCON-F-023-AnexoalainvitacionpublicA MC232.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 25-9-2025-026126-(25)-251010 + (E) JAVIER RICARDO JIMENEZ RINCON.tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDESIGNACION COMITE ESTRUCTURADOR.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMatriz de riesgos Clima Organizacional.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFormatos-.zip-
Ver DocumentoInformación del Proceso2024_CO1_PCCNTR_6661754.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2023_ CO1_PCCNTR_5416397.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2022_CO1_PCCNTR_4025970.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoGCCON-F-046-EstudiosPrevios_Clima Organizacional.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANALISIS DEL SECTOR CLIMA ORGANIZACIONAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANALISIS ECONOMICO_HISTORICO_CO (1).xlsx-