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Mecanismos observatorio políticas - Personeria municipal de neiva Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR APOYO EN ACTUACIONES RELACIONADAS CON LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA, EL CONTROL SOCIAL, LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y EL OBSERVATORIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS QUE COORDINA LA PERSONERÍA DE NEIVA
Cuantia$10,333,333
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-09-16
EntidadPERSONERIA MUNICIPAL DE NEIVA ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-08-26 11:14:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-08-26
Última Revisión2025-08-26
Página Oficial del Proceso12 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar10.333.333 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 8 # 12-22, Neiva, Huila, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoLa Personería de Neiva como integrante del Ministerio público en el ámbito local, actúa e
interviene como garante de todos los derechos, estando de manera permanente al servicio
de las personas que residen o transitan por el municipio para que tengan garantías en el
cumplimiento de sus deberes. Garantiza el disfrute de los derechos colectivos a través de
la articulación con la ciudadanía y busca que la vigilancia a la conducta íntegra de quienes
ejercen funciones públicas en el municipio se cause conforme a lo expresado en el
ordenamiento jurídico.
VISIÓN
Para el año 2028 la Personería de Neiva será reconocida como un Organismo de Control
posicionado desde la promoción y la protección de los derechos, así como el
reconocimiento de deberes de la comunidad neivana a partir de la gobernanza como forma
de materializar la participación ciudadana y la generación de valor social. Así mismo,
contará con un talento humano íntegro y con sentido de pertenencia enmarcado en una
perspectiva de identidad institucional e innovación operativa que aporten a la mejora
continua y satisfacción de los usuarios en la prestación del servicio
UNSPSC80111620 - Servicios temporales de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"26/08/2025 6:14 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCERTIFICADO DISPONIBILIDAD DE PERSONAL (7).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP BRYAN (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO PREVIO BRYAN SEBASTIAN.docx SEMESTRE B.pdf-