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Auxiliar ísicos los pats operativo - Itboy Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto"PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN A NIVEL AUXILIAR, DESTINADOS A BRINDAR SOPORTE A LA OFICINA DE RECURSOS FÍSICOS Y REQUERIMIENTOS DE LOS PATS, EN CUMPLIMIENTO DEL PROYECTO DENOMINADO: "PREVENCIÓN, EDUCACIÓN Y CONTROL OPERATIVO PARA LA SEGURIDAD VIAL EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ". (ITEM 1,07)."
Cuantia$11,149,750
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadITBOY ResúmenBuscar
MunicipioBoyacá: Tunja ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-07-31 19:48:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-07-31
Última Revisión2025-07-31
Página Oficial del Proceso101 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar11.149.750 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoAV Norte No. 51-175 Bodega 6 Tunja (Boyacá), Tunja, Boyacá, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMISIÓN: El Instituto de Transito de Boyacá, coordina la seguridad vial para garantizar una movilidad segura en el Departamento y administra el registro de tránsito a través de puntos de atención autorizados por el Ministerio de Transporte, con personal calificado y comprometido con la Institución. VISIÓN: El ITBOY se proyecta como una entidad reconocida a nivel nacional por su liderazgo en la construcción de programas y políticas de seguridad vial para el Departamento desde el seno del Comité Departamental, en desarrollo del Plan Departamental de Seguridad Vial que se implemento como política pública para Boyacá y prestando los servicios de registro de transito de manera eficaz, eficiente y efectiva con el mejor recurso humano y tecnológico para satisfacer las necesidades de nuestros usuarios y demás partes interesadas.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"31/07/2025 2:48 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. CERTIFICADO DE REGISTRO BPPID.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. RESOLUCION TABLA DE HONORARIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. CERTIFICADO CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. CERTIFICADO PLAN ANUAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. CERTIFICADO CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. ESTUDIOS PREVIOS APOYO DE RECURSOS FISICOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. HOJA DE VIDA SIGEP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. LIBRETA MILITAR.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. CEDULA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. TITUTOLS ESTUDIO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12. EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso14. PROCURADURIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13. ANTECEDENTES JUDICIALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso15. CONTRALORIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso18. CERTIFICADO DELITOS SEXUALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso17. MEDIDAS CORRECTIVAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20. SIMIT.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso21. EXAMENES OCUPACIONALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso22. CERTIFICADO AFILIACION SALUD -PENSION.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso23. DECLARACION BIENES Y RENTAS-1-2.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso24. REGISTRO CONFLICTO DE INTERES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso27. PROPUESTA ECONOMICA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso29. CERTIFICADO IDONEIDAD.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso28. ACTUALIZACION SIGEP.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoDaniel Leonardo Rodriguez Rivera-

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